PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rotacja maleje, ale zmiana pracy wciąż rozważana przez Polaków. Także własna firma

Drugi kwartał na rynku pracy zaczynamy z uspokojeniem rotacji pracowników między firmami, ale niesłabnącym apetytem na zmianę pracy - wynika z badania firmy Randstad „Monitor Rynku Pracy”.

  • Justyna Koc
    jk
  • 11 kwi 2017 13:35
Rotacja maleje, ale zmiana pracy wciąż rozważana przez Polaków. Także własna firma
Aż 52 proc. respondentów w naszym kraju deklaruje, że założyliby firmę, gdyby stracili pracę . (Fot. Pexels)
REKLAMA

• Najnowsze badanie firmy Randstad „Monitor Rynku Pracy” pokazuje wyjątkowe na tle innych narodów Europy otwarcie Polaków na uruchomienie własnej działalności gospodarczej.

• Aż 27 proc. badanych przymierza się do rzucenia pracy i uruchomienia swojego biznesu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Tylko dwa kraje europejskie mogą się pochwalić większym zapałem pracowników do brania losu w swoje ręce.

Najnowsza 27. edycja badania „Monitor Rynku Pracy” Randstad, przyniosła kolejny spadek wskaźnika rotacji pracowników. Przez minione dwa lata odpowiedzi polskich respondentów badania regularnie stawiały nasz kraj jeśli nie na podium, to tuż za nim w zestawieniach krajów europejskich, w których największa liczba respondentów sygnalizowała, że w ciągu ostatniego półrocza zmieniła bądź pracodawcę, bądź stanowisko u dotychczasowego pracodawcy.

W tym kwartale, po obniżeniu wskaźnika z 24 proc. w poprzedniej edycji do 21 proc., Polska zrównała poziom rotacji z kontynentalną średnią. Warto nadmienić, że rotacja nad Wisłą maleje już trzeci kwartał z rzędu.

Nie zmieniły się natomiast najważniejsze przyczyny rotacji: 39 proc. pracowników, którzy zmienili miejsce pracy, wśród możliwych przyczyn wskazało lepsze warunki zatrudnienia (tyle samo co kwartał wcześniej), a 31 proc. – pragnienie zmiany (wzrost o 9 pkt. proc.).

Na trzecim miejscu znalazły się zmiany strukturalne w przedsiębiorstwie, co zazwyczaj oznacza zwolnienie z inicjatywy pracodawcy. Na taką przyczynę wskazało 28 proc. respondentów, czyli o 7 pkt. proc. więcej niż w IV kwartale 2016 roku. Ostatnio taki duży wpływ zmian w firmach na rotację pracowników odnotowano 3,5 roku temu.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rotacja maleje, ale zmiana pracy wciąż rozważana przez Polaków. Także własna firma

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.