PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Rosja: Coraz więcej zwolnień z pracy za wpisy w mediach społecznościowych

W Rosji wzrosła dwukrotnie, z 5 proc. do 10 proc., liczba zwolnień z pracy za wpisy w mediach społecznościowych - poinformował serwis Superjob, który przeprowadził ankietę wśród przedstawicieli tysiąca firm i 1,6 tysiąca aktywnych zawodowo Rosjan.

  • Autor:PAP/AT
  • 16 lis 2020 12:28
Rosja: Coraz więcej zwolnień z pracy za wpisy w mediach społecznościowych
Pracodawca może uzasadnić takie zwolnienie np. szkodą dla reputacji firmy z powodu działań pracownika (fot. pixabay)
REKLAMA

Pięć procent zwolnień z powodu aktywności w internecie serwis odnotował w 2011 roku, gdy przeprowadził analogiczne badanie. Od tego czasu "liczba zwolnień za publikacje pracowników na blogach i w mediach społecznościowych wzrosła dwukrotnie" - wskazali autorzy badania, o którym napisał w poniedziałek portal gospodarczy RBK.

RBK nie podał przyczyn, dla których dochodzi do takich zwolnień. Jednak przedstawiciel serwisu hh.ru Jurij Donnikow powiedział portalowi, że pracodawca może uzasadnić takie zwolnienie np. "szkodą dla reputacji firmy z powodu działań pracownika".

Czytaj też: Jak powinna wyglądać obecność prezesa w social mediach?

Jednocześnie tylko pięć procent firm w Rosji ma formalny regulamin zachowania pracowników w mediach społecznościowych.

Coraz częściej pracodawcy już przy rekrutacji interesują się aktywnością kandydatów w mediach społecznościowych. W 2011 roku większość - 58 proc. firm - nie sprawdzała profili kandydatów na portalach społecznościowych. Teraz już tylko 44 proc. firm przyznało, że tego nie robi.

Również sami Rosjanie stali się bardziej zapobiegliwi pod tym względem. Coraz więcej osób "publikuje wpisy, lajki i komentarze biorąc pod uwagę możliwość, że stronę obejrzy pracodawca" - wskazali autorzy badania. Czyni tak już 46 proc. Rosjan, wobec 37 proc. w 2011 roku, i są to częściej kobiety (50 proc.) niż mężczyźni (42 proc.).

Pracodawcy najczęściej po prostu sprawdzają, czy kandydat do pracy w ich firmie w ogóle ma w mediach społecznościowych swój profil. Zwracają także uwagę na krąg osób, z którymi kandydat się komunikuje, na częstotliwość wpisów, a także na ich zawartość.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Rosja: Coraz więcej zwolnień z pracy za wpisy w mediach społecznościowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Susan Benson 2020-11-16 23:28:39

    Witam Szanowni Państwo, Potrzebujecie pomocy finansowej? Jestem Susan Benson. Jestem pożyczkodawcą, a także doradcą finansowym. Potrzebujesz kredytu biznesowego, pożyczki osobistej, pożyczki hipotecznej lub pożyczki na realizację swojego projektu? jeśli Twoja odpowiedź brzmi tak, zalecam kontakt z moją firmą. Świadczymy wszelkiego rodzaju usługi pożyczkowe, w tym pożyczki długoterminowe i krótkoterminowe. Aby uzyskać więcej informacji, napisz do nas e-mailem: (sunshinefinancialgroupinc@gmail.com) lub wyślij mi wiadomość bezpośrednio na WhatsApp przez: +447903159998 i otrzymaj natychmiastową odpowiedź. Jesteśmy firmą świadczącą kompleksowe usługi finansowe i staramy się pomóc Ci spełnić wszystkie Twoje aspiracje. Specjalizujemy się w dostarczaniu strukturalnych rozwiązań finansowych dla osób fizycznych i firm w najbardziej efektywny i najszybszy sposób.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.