Rynek pracownika mocno daje się we znaki pracodawcom. Bezrobocie spada, na rynku pracy jest coraz mniej dostępnych kandydatów, a ci, którzy już pracują, nie wahają się zmienić miejsca zatrudnienia.
- Jolanta Miśków
- •15 lut 2018 12:56

- W zeszłym roku udało nam się zatrudnić 800 osób, ale w tym samym czasie 300 osób od nas odeszło – mówi Joanna Osoba-Botwina, dyrektor HR w Rockwell Automation. – To pokazuje, że rzeczywiście mamy do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy – dodaje.
Rockwell Automation prowadzi swoją działalność m.in. w Katowicach. Jak podkreśla Joanna Osoba- Botwina, miasto mocno wspiera inwestorów – wybudowało na przykład przy siedzibie firmy przystanek tramwajowy oraz chodnik.
Czytaj też: Walka o talenty trwa. Firmy podkradają pracowników
- Są tu dobre warunki dla inwestorów, więc pojawiają się kolejni, a to powoduje, że tych pracowników, którzy są wolnymi elektronami jest coraz mniej – podkreśla dyrektor HR Rockwell Automation. Jak dodaje, odpływowi pracowników sprzyja fakt, że są oni mobilni, mogą pracować gdzie chcą – w różnych krajach UE – i są na zagranicznych rynkach cenieni, ponieważ wciąż poziom edukacji jest u nas wysoki.
Jak zwraca uwagę Barbara Piontek, zastępca prezesa Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, temu odpływowi może teraz również sprzyjać skrócenie tygodnia pracy w Niemczech.
*Artykuł powstał w trakcie panelu dyskusyjnego „Kadry. Śląska recepta na trudny rynek pracy” podczas wydarzenia Property Forum Katowice, odbywającego się w ramach 4 Design Days w Katowicach.


Słowa kluczowe
- Barbara Piontek
- Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna
- Specjalne Strefy Ekonomiczne
- bezrobocie
- 4 Design Days
- Rockwell Automation
- Joanna Osoba-Botwina
KOMENTARZE (0)