Roboty zastąpią pracowników? Nie w zawodach, które wymagają umiejętności miękkich

Eksperci zgodnie twierdzą, że choć zastosowanie automatyzacji, robotyki i sztucznej inteligencji w biznesie gwałtownie przyspiesza, nie jest to jednak równoznaczne z nagłą i masową likwidacją miejsc pracy. Warto raczej wykorzystać możliwości, jakie daje nam technologia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Roboty zastąpią pracowników? Nie w zawodach, które wymagają umiejętności miękkich

  • Stanowiska i zawody, które wymagają kreatywności i miękkich umiejętności z pewnością pozostaną w ludzkich rękach - ocenia Jolanta Jaworska, wiceprezes ds. publicznych i regulacji, IBM Polska.
  • Dobrze przyswajamy nowoczesne technologie i jesteśmy w stanie przygotować się do rewolucji technologicznej. Co więcej, możemy być liderem tej zmiany. Dlatego nie należy się jej obawiać, tylko jak najszybciej wykorzystać szansę poprzez wprowadzenie programów edukacyjnych i zmian w świadomości pracowników - przekonywał Paweł Sujecki, prezes zarządu, ProService Finteco.
  • Automatyzacja i robotyka stwarza możliwości wyboru pola, na którym chcemy być ekspertami - potwierdza Paweł Panczyj, wiceprezes ABSL.

- Scenariusz utraty miejsca pracy nie jest taki czarny, jak nam się może wydawać. Stanowiska i zawody, które wymagają kreatywności i miękkich umiejętności z pewnością pozostaną w ludzkich rękach. Ważne jest jednak to, by stale podnosić kwalifikacje - oceniła Jolanta Jaworska, wiceprezes ds. publicznych i regulacji, IBM Polska.

Jak zaznacza ekspertka, nie chodzi wyłącznie o "wyższe" kwalifikacje, ale raczej o inne kwalifikacje, niż te, którymi w tej chwili dysponuje wielu pracowników.

- Cyfrowy świat wymaga zarówno wiedzy programisty, jak i psychologa. Warto postawić na edukację w zakresie tzw. miękkich umiejętności - tak potrzebnych w biznesie, a jednocześnie mocno zaniedbanych w procesie kształcenia. Obecnie wiele specjalistycznych koncernów zatrudnia do zespołów socjologów, chemików, czy biologów, a najlepsze uczelnie na świecie oferują studentom całe spektrum przedmiotów, które nie są bezpośrednio związane z główną specjalizacją. Co więcej, polskie centra usług nie wymagają od pracowników wyższego wykształcenia, jednak programy szkół średnich nie zapewniają kwalifikacji, które otworzą absolwentom drzwi do miejsca pracy. Na tym polu potrzeba zmian - zaznacza Jolanta Jaworska.

Czytaj też: Roboty pracy nie zabiorą, ale spowodują duże zmiany na rynku pracy

Eksperci zgodnie twierdzą, że choć zastosowanie automatyzacji, robotyki i sztucznej inteligencji w biznesie gwałtownie przyspiesza, nie jest to jednak równoznaczne z nagłą i masową likwidacją miejsc pracy. Warto raczej wykorzystać możliwości, jakie daje nam technologia.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.