PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Robot sam nie da rady. Pracownik pozostanie niezbędny

Czy rynek pracy jest jeszcze rynkiem pracownika? Czy polskie uczelnie są w stanie rozwijać kompetencje swoich absolwentów zgodnie z kierunkami rozwoju gospodarki? Czy roboty  zabiorą miejsca pracy? To tylko niektóre pytania, na które próbowali odpowiedzieć uczestnicy dyskusji panelowej, która była częścią konferencji EEC Trends. Najważniejszy wniosek – trzeba rozwijać kompetencje miękkie, bo trudno wskazać zawody przyszłości. Rozszerzająca się w następnych dniach pandemia koronawirusa tylko tę tezę tylko uzasadniła.

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Robot sam nie da rady. Pracownik pozostanie niezbędny

  • Przedsiębiorcy wciąż chcą zatrudniać, ale są symptomy świadczące o tym, że kończy się rynek pracownika.
  • Wobec braku wiedzy, jakie zawody będą w przyszłości wykonywane, najbardziej pożądane stają się kompetencje miękkie, poparte wiedzą merytoryczną.
  • Współpraca biznesu z uczelniami w zakresie kształcenia przyszłych kadr rozwija się dobrze, ale na poziomie edukacji zawodowej wciąż istnieją poważne bariery.

Czy mamy jeszcze do czynienia z rynkiem pracownika? Na tak postawiony problem, którym mieli się zająć uczestnicy panelu zorganizowanego w ramach  EEC Trends w Warszawie od razu nieco światła rzuciła Maria Borek, naczelnik wydziału form wsparcia zatrudnienia w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rynek pracownika – już inny...

- Rok 2019 był kolejnym rokiem z rzędu, w którym z jednej strony spadała stopa bezrobocia, a z drugiej wzrastało zatrudnienie. W III kwartale 2019 r. pracowało ponad 16,6 mln osób. W urzędach pracy na koniec 2019 r. mieliśmy zarejestrowanych 866 tys. bezrobotnych, co oznacza stopę bezrobocia na poziomie 5,2 proc. i jest to najlepszy wskaźnik od 30 lat – wyliczała przedstawicielka MRPiPS.

Maria Borek, naczelnik Wydziału Form Wsparcia Zatrudnienia w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (fot. MM) Maria Borek, naczelnik Wydziału Form Wsparcia Zatrudnienia w Departamencie Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (fot. MM)

 Według Eurostatu Polska znalazła się pod tym względem na czwartym miejscu w Europie. Wskaźnik zatrudnienia określony w Strategii Europa 2020 na 71 proc. został osiągnięty już w 2018 r., a w III kw. 2019 r. wynosił 73,6 proc. W minionym roku w urzędach pracy na pracowników czekało 1300 tys. miejsc. Było ich nadal bardzo dużo, ale o blisko 13 proc. mniej niż w 2018 r.

- To może świadczyć o przegrzaniu się rynku pracy i o tym, że kończy się rynek pracownika – wyjaśniła Maria Borek.

Tę ocenę obecnego rynku pracy w pełni potwierdził Piotr Skaldawski, dyrektor personalny 3M dla Regionu Europy Wschodniej. Zauważył, że jeszcze 11 lat temu rynkiem pracy rządzili pracodawcy, potem pojawili się pracownicy, ale 5 lat temu zaczęła się wojna o talenty.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.