PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rekrutacje, brak rąk do pracy: Pracodawcy biją na alarm i nie czekają

• Możemy przegrać z naszymi sąsiadami walkę o inwestycje. Wszystko przez brak rąk do pracy - zwłaszcza tych „zawodowych” - alarmują pracodawcy.
• Przykładowo, jedna z pomorskich firm produkcyjnych miała w tym roku otwartych 200 wakatów. Tymczasem szkoły techniczne ukończyło w regionie zaledwie 38 uczniów.
• Pracodawcy nie czekają na efekty reformy kształcenia i już biorą sprawy w swoje ręce. Firma Flex nie tylko szkoli nauczycieli i funduje stypendia, ale również kształci. Także na uczelniach wyższych.

  • Autor: jm
  • 20 gru 2016 18:32
Rekrutacje, brak rąk do pracy: Pracodawcy biją na alarm i nie czekają
Brakuje rąk do pracy. Pracodawcy nie czekają na zmiany w edukacji. Sami zaczynają kształcić i fundować stypendia. (fot. fotolia)
REKLAMA

Według szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia wyniosła w listopadzie 8,2 proc. Tak dobrze nie było dla pracowników od 25 lat. W praktyce, w miastach problem bezrobocia w zasadzie nie istnieje. I mowa tutaj nie tylko o aglomeracjach: Krakowie, Warszawie, Wrocławiu czy Poznaniu, ale też o mniejszych miejscowościach takich jak choćby ponad 50-tysięczny Tczew.

– Mamy ogromny problem ze znalezieniem pracowników. W pewnym momencie mieliśmy otwartych nawet 200 wakatów. Brakuje nie tylko inżynierów, ale także pracowników produkcji – przyznaje Arkadiusz Wódarczyk z firmy Flex, która jest producentem kontraktowym dla światowych marek z szeroko rozumianej branży elektro-mechatronicznej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

„Teoretycznie” jesteśmy dobrze wykształceni

Podobnie jest w całym kraju od miesięcy. Jeszcze w grudniu ubiegłego roku na brak rąk do pracy zwracała uwagę Agnieszka Kolanowska, regional menedżer w firmie Randstad, która rekrutuje pracowników do śląskich fabryk. – Obecnie w regionie mamy około 500 otwartych wakatów, od najprostszych produkcyjnych, po wyspecjalizowane i menadżerskie. Kandydatów brakuje na każdym szczeblu – tłumaczyła.

Czytaj też: Grecy, Włosi i Portugalczycy - jak Ukraińcy - przyjadą do Polski za pracą?

Problemem bynajmniej nie są pieniądze. Firmy są skłonne płacić więcej, sęk w tym, że nie mają komu. Jednym z problemów jest emigracja młodych Polaków, sytuację pogłębi w najbliższych latach jeszcze niż demograficzny. Z raportu Europejskiego Centrum Kształcenia Zawodowego CEDEFOP, europejskiej agencji powołanej w 1975 r. z inicjatywy Komisji Europejskiej, wynika, że na przestrzeni najbliższych lat znacząco spadnie liczba młodych pracowników w wieku 20-39 lat, wzrośnie za to liczba pracowników w wieku powyżej 65 lat.

Za dużo magistrów i marketingowców

Problem jest jednak bardziej prozaiczny – za obecny stan w dużej mierze winę ponosi system kształcenia kompletnie niedostosowany do rynkowych realiów. Jeśli nic się w najbliższym czasie nie zmieni, inwestycje zagraniczne trafiać będą do naszych południowych sąsiadów – tam, gdzie brak absolwentów uczelni technicznych nie jest aż tak dotkliwy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Rekrutacje, brak rąk do pracy: Pracodawcy biją na alarm i nie czekają

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • do IMHO 2016-12-27 16:36:58

    Tylko 2 tys euro na rękę chcesz za proste prace? Chłopie, wołaj 5, co za darmo będziesz robić. Po co będziesz z domu się ruszać za mniej. Jakby co to mamusia da papu.

  • Belle Helene 2016-12-21 13:24:23

    Od 5 miesięcy szukam pracy, mam ponad 15 lat doświadczenia, wysłałam setki cv, byłam na 1 rozmowie, znam biegle angielski (c1), mam doświadczenie managerskie, w kuluarach słyszę, że jestem za stara i że pracowałam na 'za wysokich stanowiskach', ha ha ha - rynek pracownika, dobre sobie!!!

  • polak 2016-12-21 11:26:29

    buhahahahaaha...szukam pracy i stale słyszę że mam za duże doświadczenie i nie są w stanie mi zapłacić tyle ile chcę....czyli dużo za nic

  • IMHO 2016-12-21 08:21:04

    "Problemem bynajmniej nie są pieniądze. Firmy są skłonne płacić więcej, sęk w tym, że nie mają komu." Co takiego? Ja jestem chętny. 2000 euro na rękę za proste prace i więcej w zależności o stopni skomplikowania. Mogę rozpocząć pracę od zaraz.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.