PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Rekrutacja to wyzwanie. Utrzymanie zespołu to ciężka praca

Rozpędzone procesy automatyzacji prowadzone w polskich firmach to ogromne wyzwanie. To nie tylko budowa "nowych zasad gry" w firmach. To ogromne wyzwanie rekrutacyjne, szczególnie dla firm, które dziś stoją w obliczu wprowadzenia zmian jakie niesie za sobą Przemysł 4.0.

Rekrutacja to wyzwanie. Utrzymanie zespołu to ciężka praca
Inżynierowie to grupa zawodowa poszukiwana jak nigdy wcześniej na polskim rynku pracy (fot. Cherrydeck/Unsplash)
REKLAMA
  • Przeniesienie realizacji projektów z powodu pandemii, przyspieszone procesy digitalizacji, rozwój Przemysłu 4.0 sprawiają, że dziś firmy borykają się ze sporymi problemami rekrutacyjnymi.  
  • Z raportu Pracuj.pl wynika, że inżynierowie to grupa zawodowa poszukiwana jak nigdy wcześniej na polskim rynku pracy.
  • Dla pracowników liczy się dziś nie tylko wynagrodzenie. Coraz istotniejszym czynnikiem jest kultura organizacyjna firmy. 

Bez ludzi polskie firmy będą miały spory problem nadążyć za dynamicznymi zmianami, z jakimi mamy do czynienia w ostatnim czasie.

Wyzwaniem jest jednak rekrutacja nowych pracownikow i zatrzymanie tych, o który dziś walczy rynek. 

Zmiana i umiejętność adaptacji w nowych warunkach

Jaki jest popandemiczny rynek pracy i jakie są dziś firmy? Iwona Suchomska, CEO firmy konsultingowej Keystone, podkreśla, że dziś nic nie jest takie samo, jak na początku roku 2020. 

- Gdy zastanowimy się, co stało się w naszym życiu prywatnym i zawodowym, to wszyscy znajdą elementy, które wyglądają zupełnie inaczej. To, czego dziś potrzebują przedsiębiorcy, bazując na firmach, z którymi współpracujemy, to przede wszystkim potrzeba ludzi, którzy potrafią odnaleźć się w nowej rzeczywistości i zmianie. Pierwszą niezbędną dziś kompetencją jest adaptacja - umiejętność dostosowania się do wspomnianych zmian. Jednak by to zrobić, musimy te mechanizmy rozumieć - wyjaśnia.

Iwona Suchomska, CEO Keystone (fot. PTWP)
Iwona Suchomska, CEO Keystone (fot. PTWP)

Zobacz: To człowiek jest najważniejszym elementem zmiany technologicznej

Zatrudnić inżyniera to wyzwanie

Z raportu Pracuj.pl wynika, że inżynierowie to grupa zawodowa poszukiwana jak nigdy wcześniej na polskim rynku pracy. Na 597 000 ofert pracy, które zamieścili pracodawcy w I półroczu 2022 roku w serwisie Pracuj.pl, oferty skierowane do inżynierów stanowiły 10 proc.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rekrutacja to wyzwanie. Utrzymanie zespołu to ciężka praca

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA