Rekrutacja przez Facebooka. Capgemini organizuje dyżury rekrutacyjne

Firma konsultingowo-technologiczna Capgemini postanowiła sprawdzić w rekrutacji nowy sposób komunikacji z przedstawicielami generacji Y i Z - aplikację Messenger. Jakie są efekty?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Rekrutacja przez Facebooka. Capgemini organizuje dyżury rekrutacyjne

  • Capgemini zorganizowało dyżury rekrutacyjne na Facebooku.
  • W dwugodzinnym dyżurze rekrutacyjnym na Facebooku wzięło udział 58 osób spośród 362, które zadeklarowały uczestnictwo w wydarzeniu. 
  • Firma planuje kolejne dyżury rekrutacyjne.

Liczba obecnych na rynku specjalistów jest ograniczona. Żeby ich przyciągnąć, pracodawcy muszą znaleźć najlepszy sposób na dotarcie do nich i potraktować pracę jak produkt, który trzeba sprzedać, wykazując się przy tym kreatywnością.

Czytaj też: Lunch na dachu teatru? Tak Capgemini rekrutuje na Śląsku

Brytyjska armia wykorzystuje do tego celu na przykład technologię VR, z jednej strony intrygując potencjalnych pracowników ciekawym rozwiązaniem, a z drugiej udowadniając, że jest na bieżąco z aktualnymi trendami technologicznymi. Unilever używa sztucznej inteligencji do analizy profili na portalu LinkedIn kandydatów i typowania osób, które najlepiej odpowiadają profilowi wybranego stanowiska.

Rekruterzy powinni jednak sięgać także po rozwiązania prostsze i łatwo dostępne, zarówno dla nich, jak i dla kandydatów. Takie jak media społecznościowe czy aplikacje mobilne.

Dyżur rekrutacyjny

Z podobnego założenia wyszła firma Capgemini, organizując w grudniu 2017 roku pierwszą edycję dyżurów rekrutacyjnych na Facebooku.

- Pomyśleliśmy, że sprawdzimy, czy komunikator, z którego korzystają na co dzień miliony ludzi w Polsce, szczególnie młodych osób, nadaje się do celów rekrutacyjnych. Nasi rekruterzy na bieżąco odpowiadali za pomocą Messengera na pytania potencjalnych pracowników. Prowadzili w ten sposób rozmowy rekrutacyjne i zachęcali kandydatów do przesyłania CV. Osoby zainteresowane udziałem w takiej formie rekrutacji potwierdzały wcześniej swój udział, zapisując się na wydarzenie utworzone na Facebooku. Wszystko odbyło się zatem z wykorzystaniem tylko tej jednej platformy. Capgemini jest prawdopodobnie pierwszą tak dużą firmą, która wyszła z taką inicjatywą, pokazując, że dzisiaj przez Facebooka można nawet dostać pracę - mówi Dominika Nawrocka, brand communication&CSR manager Capgemini.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.