PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Rekrutacja: Oto 10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

Proste pytania na rozmowie kwalifikacyjnej bywają najtrudniejsze. Głównie dlatego, że nie zastanawiamy się wcześniej, co odpowiedzieć.

  • Autor:jk
  • 23 lut 2018 18:39
Rekrutacja: Oto 10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej
Wielu kandydatów mówi o zarobkach w otwarty sposób, choć dla większości pieniądze to wciąż jeden z najbardziej kłopotliwych tematów w rozmowie. (Fot. Mat. pras.)
REKLAMA

Oto 10 popularnych pytań, które warto przemyśleć przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą.

Co możesz powiedzieć mi o sobie?

- Odpowiadając na to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej, musimy unikać powtarzania informacji, które zawarliśmy w CV - radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl.

Czytaj też: Ogłoszenie o pracy to przeszłość. Oto najciekawsze pomysły na rekrutację

- Jak więc zacząć? "Powiem o moich kompetencjach, które z pewnością będą przydatne na tym stanowisku” – takie zdanie wprowadzi wypowiedź na zawodowy grunt, a jednocześnie będziemy mogli opowiedzieć o sobie wszystko to, czego nie udało się zamieścić w CV. Możemy też powiedzieć kilka zdań o swoich ambicjach zawodowych, które mamy nadzieję spełnić w danym miejscu pracy – dodaje.

Czy potrafisz wymienić swoje mocne strony?

Paradoksalnie, choć każdy kandydat ma mocne strony, to wielu z nich nie potrafi ich opisać. Poprzeczkę podnosi fakt, że musi być to opis, zwiększający jego szanse na zatrudnienie. Przymiotniki muszą więc być dopasowane do charakteru pracy. Przykładowo, jeśli kandydat aplikuje na stanowisko koordynatora projektu, może powiedzieć, że jest dobrym organizatorem i potrafi motywować innych do pracy.

Przed rozmową warto jeszcze raz przeczytać ogłoszenie o pracę, w którym bardzo często pracodawcy podają, jakich mocnych stron wymagają od pracownika. Może to być dobra podpowiedź, w przygotowywaniu odpowiedzi.

Jakie masz słabości?

- Nigdy nie mówmy, że nie mamy słabych punktów, bo sprawimy wrażenie osoby nieprzygotowanej do rozmowy. Unikajmy też opisywania słabości, które de facto są atutami np. „nadmiernie angażuję się w pracę”. Pamiętajmy, że umiejętność przyznania się do słabości jest siłą. Najlepiej wypadniemy na rozmowie, gdy przyznamy się do słabości i zaznaczymy, że staramy się nad nią pracować ­– mówi Pocheć.

Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie ciebie?

Warto opowiedzieć o umiejętnościach, które przysłużą się danemu projektowi, zespołowi i firmie. Aby trafnie odpowiedzieć na to pytanie, trzeba przygotować się do spotkania, przestudiować stronę internetową firmy, poznać jej filozofię i cele.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Rekrutacja: Oto 10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • IMHO 2018-02-26 08:38:18

    - Jakie ma Pan wady? - Jestem szczery. - Myślę, że to zaleta. - Gówno mnie obchodzi co myślisz. --- Tak serio to nie odpowiadam na oferty w których nie podano wysokości wynagrodzenia dlatego pytanie o oczekiwania odpada, a jak słyszę pytanie gdzie się widzę za 5 lat to dziękuję za rozmowę i wychodzę. Albo poważna merytoryczna rozmowa albo żadna.

  • Zeghar 2018-02-25 16:15:34

    Gdzie widzi się pan za 5 lat - jako prezes firmy będę zwalniał HRowców zadających sztampowe pytania na rekrutacji.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.