PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rekrutacja on-line. Zdobywanie pracy bez wychodzenia z domu zyskuje zwolenników

Rozmowa rekrutacyjna przez Messengera lub Skype to oczekiwanie co czwartego kandydata branży produkcyjnej. Ludzie, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, stają się coraz bardziej wygodni i chcą jak najwięcej czynności przenieść właśnie do internetu.

  • Autor: aw
  • 29 maj 2019 17:02
Rekrutacja on-line. Zdobywanie pracy bez wychodzenia z domu zyskuje zwolenników
Rozmowa za pośrednictwem komunikatora internetowego lub telefonu uważana jest za bardzo dobrą formę komunikacji podczas rekrutacji (fot.pixabay)
REKLAMA

Brak konieczności dojazdu, oszczędność czasu, mobilność i wygoda to czynniki, które wpływają na to, że coraz więcej kandydatów chciałoby ubiegać się o pracę bez wychodzenia z domu. Według badania firmy Weegree niemal połowa pracowników firmy produkcyjnej za najlepszą formę komunikacji podczas tego procesu uznała rozmowę za pośrednictwem komunikatora internetowego lub telefonu.

Mimo to, nadal dużym uznaniem cieszą się standardowe metody rekrutacyjne, które wciąż są najpopularniejszą formą weryfikacji umiejętności pracowników. Wskazało na nie aż 42 proc. badanych pracowników.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Polecenia pracownicze najskuteczniejszą metodą rekrutacyjną

Rosnące zamiłowanie do wygody na tym się nie kończy. Jak się okazuje, pracownicy nie przejawiają także dużej aktywności jeśli chodzi o poszukiwanie pracy. Co trzecia osoba z branży produkcyjnej dowiedziała się o ofercie od znajomego, tak więc najprawdopodobniej nie przeglądała nawet aktualnych ofert pracy w internecie. Na drugim miejscu znalazła się reklama online, a dopiero na trzecim portale z ogłoszeniami o pracę.

Kwestie finansowe jako najczęstszy powód zmiany pracy

Najważniejszym aspektem w pracy reprezentantów sektora produkcji są kwestie finansowe. Jeśli są one niezadowalające, stają się powodem zmiany pracodawcy, na co wskazuje co trzeci badany. Co więcej, według raportu opracowanego przez firmę Weegree, aż 67 proc. kandydatów jest pozytywnie nastawiona do płatnych nadgodzin.

Wyniki te pokazują, że tak naprawdę kwestie finansowe mają o wiele większy wpływ na znalezienie i utrzymanie pracowników niż to, jak czują się oni w danej firmie.

- Dobra atmosfera jest ważna, ale tylko 13 proc. kandydatów szuka pracy z tego powodu, co pośrednio może wskazywać, że dla ludzi ten parametr jest istotny, ale raczej jako wyobrażenie o optymalnym miejscu pracy - komentuje dr hab. Kamil Minkner, prof. Uniwersytetu Opolskiego. - Nie jest on jednak głównym motywatorem zmiany miejsca zatrudnienia. Dlatego tak ważne jest wypośrodkowanie pomiędzy zrównoważonym dla obu stron poziomem płac oraz zadowalającą obie strony atmosferą - wyjaśnia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rekrutacja on-line. Zdobywanie pracy bez wychodzenia z domu zyskuje zwolenników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.