W niektórych branżach rekrutacja bywa zmorą, a znalezienie odpowiedniego pracownika często poprzedzone jest wieloma nieudanymi próbami i straconymi godzinami. Na domiar złego osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje zbyt często popełniają błędy, które negatywnie wpływają na ich wizerunek i w efekcie na decyzje firm. Przygotowaliśmy dla was kilka wskazówek, które pomogą ich unikać i sprawią, że potencjalny pracodawca będzie chciał cię zatrudnić.
- Autor:Anna Trojanowska
- •4 maj 2016 6:14
Nie wysyłaj wszędzie tej samej odpowiedzi
"W odpowiedzi na Państwa ogłoszenie na Pracuj.pl" – duża część otrzymywanych wiadomości zaczyna się w ten sposób.
– Problem w tym, że akurat z tego portalu rekrutacyjnego nie korzystamy. To tylko jedna z częstych pomyłek, które pozwalają rekruterom stwierdzić, że kandydat nie poświęcił nawet chwili na dostosowanie komunikatu. Jeśli druga osoba nie wierzy w potencjalną relację na tyle, żeby poświęcić jej chwilę uwagi, ciężko się dziwić, że do odrzucenia niektórych aplikacji wystarczy kilka sekund – wyjaśnia Mikołaj Szymański, prezes Kerris Group.
(fot.pixelio de)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)