Brak informacji o widełkach wynagrodzeń na początku rekrutacji sprawia, że w procesie biorą często udział osoby, które i tak nie przyjmą finalnej oferty.
• Podanie widełek wynagrodzeń okazuje się sposobem na efektywniejszą rekrutację.
• Największymi zaletami ogłoszeń o pracę według rekruterów są prostota procesu oraz możliwość przedstawienia wielu informacji w jednym miejscu.
• Kandydatom w ogłoszeniach najbardziej brakuje informacji o m.in. wysokości zarobków, dniach i godzinach pracy, obowiązkach czy formie zatrudnienia.
Najczęstszym powodem odrzucenia przez kandydata finalnej oferty zatrudnienia są zbyt niskie oferowane zarobki. Z taką sytuacją spotkało się 65% rekruterów.
Takiej sytuacji można uniknąć, już na wstępie podając kluczowe dla kandydatów informacje takie jak wysokość wynagrodzenia czy forma umowy – wynika z najnowszego badania GoldenLine “Efektywność narzędzi rekrutacyjnych”.
Badanie diagnozowało największe zalety i wady prowadzenia rekrutacji poprzez publikację oferty pracy jak i metodą direct search.
Wady i zalety rekrutacji
Największymi zaletami ogłoszeń o pracę według rekruterów są prostota procesu (79%) oraz możliwość przedstawienia wielu informacji w jednym miejscu (49%). Największym minusem są natomiast niedopasowani kandydaci (75% wskazań) oraz zbyt mały spływ aplikacji (46% wskazań).
Największymi zaletami metody direct search są zaś kontrola nad jakością kandydatów (71% wskazań), dotarcie do kandydatów pasywnych (79% wskazań) i dotarcie do najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie (65%).
Najczęściej wskazywane wady to brak odpowiedzi od kandydatów (68%) oraz czasochłonność procesu (56%) (respondenci w badaniu mogli wskazać więcej niż jedną odpowiedź).
Direct search w imieniu klienta
Zdaniem GoldenLina rozwiązaniem na problemy rekruterów może być Jobile, nowa usługa rekrutacyjna w portfolio firmy. Polega ona na stworzeniu dedykowanej oferty pracy ze wszystkimi ważnymi dla kandydatów informacjami oraz przeprowadzeniu w imieniu klienta direct search wśród ponad 2,4 profili zawodowych założonych na GoldenLine.pl.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)