PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Rekrutacja 2021. Było trudno, będzie jeszcze trudniej, ale i nowocześniej

Możemy przestać się zastanawiać, czy obecny rok jest rokiem mobile. Bo mobile w rekrutacji to już nie tylko trend. To absolutny must-have dla pracodawców konkurujących na rynku o najlepszych ludzi - o zmianach, z jakimi musi oswoić się HR, opowiada Zyta Machnicka, CEO hubu edukacyjnego Lightness.

  • Autor:KDS
  • 9 mar 2021 20:00
Rekrutacja 2021. Było trudno, będzie jeszcze trudniej, ale i nowocześniej
Rekruterzy będą musieli w pełni zdać sobie sprawę, że korzystanie z mobilnych aplikacji to podstawa (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • LMC Polska, właściciel aplikacji Praca za rogiem oraz sytemu rekrutacyjnego Teamio sprawdził, jakie perspektywy dla rekrutacji przynosi 2021 rok.
  • Z raportu „Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość” wynika, że będzie to rok wielu wyzwań.
  • Rekruterzy będą musieli w pełni zdać sobie sprawę, że korzystanie z mobilnych aplikacji to podstawa.

Z raportu wynika, że w 2020 roku przeważał pogląd, iż znalezienie nowych pracowników jest trudne, choć nadal łatwiejsze niż w 2018 roku. Pod tym względem w 2021 roku firmy nie spodziewają się dużej zmiany, choć można dostrzec, że największe organizacje liczą, że w najbliższej przyszłości może być im łatwiej znaleźć nowych pracowników.

Problemy w rekrutacji - kandydat nie przyszedł

Jakie problemy najczęściej muszą rozwiązywać rekruterzy? Wszystko zależy od wielkości firmy, do jakiej poszukują pracownika. Autorzy raportu wskazują, że w czasie rekrutacji do mniejszych firm zaproszeni kandydaci rezygnują ze spotkania lub po prostu nie przychodzą, problemem jest zatem dobre rozpoczynanie procesów rekrutacyjnych. W średnich i większych firmach wielu rekruterów przyznaje, że nie sięga ponownie po CV kandydatów, którzy odpowiedzieli na ofertę w przeszłości. Ten wątek jest niezwykle istotny z punktu widzenia budowania zarówno marek pracodawców, jak i realnego wykorzystania środków budżetowych firmy przeznaczonych na rekrutację.

Grafika: raport „Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość”
Grafika: raport „Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość”

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Rekruterzy wskazują, że w 2020 roku wielu kandydatów znacznie wcześniej wycofywało się z procesów rekrutacyjnych, w największym stopniu – proporcjonalnie – dotyczyło to małych firm. Oczywiście zjawisko to występuje w dużych firmach, ale w nich znaczenia nabierają inne problemy. Duże organizacje mają problem z terminowością powracania do potencjalnych pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Rekrutacja 2021. Było trudno, będzie jeszcze trudniej, ale i nowocześniej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.