Raport ManpowerGroup: W północnej Polsce najtrudniej o pracowników

Z raportu ManpowerGroup wynika, że w całej Polsce brakuje wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Kogo jeszcze trudno znaleźć na polskim rynku pracy?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Raport ManpowerGroup: W północnej Polsce najtrudniej o pracowników

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

12 lip 2018 6:00


  • Z największymi trudnościami w pozyskiwaniu odpowiednich osób do pracy mierzą się firmy zlokalizowane w Polsce północnej.
  • W tym regionie 59 proc. pracodawców ma problemy w rekrutacji pracowników.
  • Mniejsze kłopoty dotykają przedsiębiorstwa z Polski wschodniej (46 proc.). 
  • Firmy z Polski północnej i południowej narzekają na brak chętnych do pracy w restauracjach i hotelach.
  • Pracodawcy z Polski północno-zachodniej uskarżają się na niedobór pracowników służby zdrowia.

Pracodawcy z sześciu przeanalizowanych przez ManpowerGroup regionów Polski (tj. centralnej, wschodniej, północnej, północno-zachodniej, południowej i południowo-zachodniej) jednogłośnie potwierdzili, że w ich regionie najtrudniej o wykwalifikowanych pracowników fizycznych (np. elektryków, spawaczy, mechaników).

Na drugim miejscu na liście zawodów najtrudniejszych do zrekrutowania znajdują się operatorzy produkcji i maszyn – ich brak sygnalizują szczególnie firmy w Polsce centralnej, północno-zachodniej oraz południowo-zachodniej. Pracodawcom z Polski wschodniej, południowej i północno-zachodniej równie duże trudności sprawia rekrutacja kierowców (pojazdów ciężarowych, budowlanych, publicznego transportu zbiorowego).

Kogo brakuje na polskim rynku pracy?

Firmy z Polski centralnej i północnej mają trudności w rekrutacji inżynierów, firmy ze wschodu narzekają na brak kierowników i wysokiej klasy specjalistów, z kolei przedsiębiorstwa w Polsce południowo-zachodniej mówią o niedoborze pracowników służby zdrowia. W grupie stanowisk najtrudniejszych do obsadzenia nowymi pracownikami są również przedstawiciele handlowi, szczególnie pożądani w północno-zachodnim regionie naszego kraju.

– W regionie Polski wschodniej zlokalizowanych jest mniej zakładów produkcyjnych, a to właśnie te firmy najczęściej mówią o niedoborze pracowników o potrzebnych kwalifikacjach. Rolniczy charakter tej części kraju determinuje profil poszukiwanego kandydata – mówi Luiza Luranc, ekspert rynku pracy z agencji zatrudnienia Manpower. – Podobne zależności widzimy w przypadku regionu centralnego, północno-zachodniego i południowo-zachodniego, gdzie firmy liczniej niż w innych częściach kraju sygnalizują problemy związane z niedoborem operatorów produkcji i maszyn. Te regiony Polski wielu pracodawców z sektora produkcji przemysłowej wybrało na miejsce lokalizacji swoich fabryk. Niedobór na tych stanowiskach w niektórych zakładach sięga dziesiątek lub nawet setek pracowników – tłumaczy ekspertka Manpower.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pracownik 2018-07-12 22:20:14

Tak jak przedmówcy, potwierdzam. Płacą psie pieniądze i się dziwią. Jak w pewnej firmie zapytali ile chcę dostać i odpowiedziałem, że powiem ile zarabiam teraz (3000 zł) to mnie zapytali czy brutto czy netto. Po odpowiedzi, że netto nie było odzewu. Dają 2800 brutto automatykowi i się dziwią, że nie ma chętnych (warmińsko-mazurskie).

Tryx 2018-07-12 10:18:45

Niskie wynagrodzenia marne warunki pracy brak poszanowania pracownika to nasza rzeczywistość. Gdy czytam że brakuje elektryków, oferowane wynagrodzenie w tym zawodzie to bardzo często kwoty Poniżej 2500 zł brutto, to trudno się spodziewać że nagle znajdzie się w wielu chętnych na takie stanowisko. Elektryków brakuje i będzie brakowało jeszcze bardziej gdy stara kadra zaśnie się wykluczać, a młodzi nie będą ogarnęli się do tego zawodu bo i po co.

edek 2018-07-12 10:05:42

to zamiast tych nowych bemek i mercedesów włascicieli hoteli i pensjonatów to wiecej dla pracownika

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.