PARTNER PORTALU partner portalu

Randstad: Rekordowo wysoka rotacja na rynku pracy. Pracownicy są gotowi zmienić pracę

• Rośnie indeks mobilności badający otwartość pracowników na zmiany pracy.
• Oznacza to wysoką rotację na rynku pracy.
• Nie maleją jednak obawy dużej grupy zatrudnionych odnośnie możliwości utrzymania obecnego stanowiska.

  • Autor:PAP/AT
  • 12 lip 2016 12:15
Randstad: Rekordowo wysoka rotacja na rynku pracy. Pracownicy są gotowi zmienić pracę
Wzrosła otwartość na zmianę pracy oraz przekonanie, że oferty są dostępne na rynku (fot.fotolia)
REKLAMA

Indeks mobilności, badający otwartość pracowników na zmiany pracy, w II kwartale wzrósł do 111 pkt. ze 107 pkt. przed kwartałem, co oznacza rekordowo wysoką rotację na polskim rynku pracy - wynika z kwartalnego badania agencji Randstad.

"W III kwartał roku wchodzimy z rekordowo wysokim poziomem rotacji na rynku pracy. Aż 29 proc. pracujących Polaków zmieniło miejsce pracy lub zajmowane stanowisko od początku roku. (...) Wzrosła też otwartość na zmianę pracy oraz przekonanie, że oferty są dostępne na rynku" - wynika z badania Randstad

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nie maleją jednak obawy dużej grupy zatrudnionych odnośnie możliwości utrzymania obecnego stanowiska.

Czytaj też: Rotacja pracowników w Polsce najwyższa w Europie

Badanie wskazuje, że odsetek osób uważających, że w ciągu pół roku znalazłoby podobną pracę do obecnej wzrósł do 72 proc. z 69 proc. przed kwartałem.

Ryzyko utraty pracy jako "duże" określa obecnie 12 proc. badanych wobec 9 proc. w poprzedniej edycji badania.

Stworzony przez Randstad indeks mobilności na rynku pracy śledzi otwartość pracowników na mobilność zawodową. Mobilność jest w badaniu definiowana według przewidywań pracowników o prawdopodobieństwie zatrudnienia u innego pracodawcy w kolejnych 6 miesiącach (zarówno w przypadku podjęcia podobnej, jak i zupełnie innej pracy). Punktem startowym dla obliczeń indeksu jest agregacja odpowiedzi wszystkich respondentów badania w jego pierwszej edycji międzynarodowej (marzec 2010), stanowiąca wyjściowy poziom 100 punktów.

Bieżące badanie zostało zrealizowane w okresie maj-czerwiec 2016 r. na próbie 833 osób

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Randstad: Rekordowo wysoka rotacja na rynku pracy. Pracownicy są gotowi zmienić pracę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • yxyxy 2016-07-12 13:03:16

    No a po co siedzieć za minimalną, każdy się rozgląda za czymś lepszym.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.