PulsHR_Day: Praca rekrutera zmienia się diametralnie

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Agata Hagno, prezes DPM, podkreśla, że sytuacja na rynku pracy, a tym samym praca rekrutera jest coraz trudniejsza. Wymaga zdecydowanie większego zaangażowania niż kilka lat temu.

- Od 20 lat pracuję w branży HR. Zmieniła się znacząco rola i praca rekrutera. Wychodzimy zza swoich biurek. Nie wysyłamy już tylko ogłoszeń o pracę. To zbyt mało - oceniła Hagno podczas PulsHR_Day w Katowicach.

- Trzeba wyjść do drugiego człowieka, ale nie tylko do firmy. Także kandydat jest naszym klientem. Ważne są banalne rzeczy oparte na kulturze osobistej.To coś, co powinno być naturalne, ale nie zawsze jest oczywiste. Bycie słownym i dotrzymywanie terminów jest bardzo ważne - dodaje.

Rynek pracownika wywiera coraz większy wpływ na branżę HR. - Do niedawna to kandydaci przyjeżdżali do nas na rozmowy rekrutacyjne. Dzisiaj jest odwrotnie - to my dojeżdżamy na spotkania. Jak więc widać, to rekruter i jego kultura osobista decydują o sukcesie - komentuje Agata Hagno.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl