PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PulsHR_Day: Oto wyzwania rekrutacyjne, z którymi muszą zmierzyć się HR-owcy

- Rozmowa kwalifikacyjna jest niezbędna. Kompetencje, motywacja oraz postawa wobec pracy i życia – te elementy możemy zweryfikować w trakcie spotkania twarzą w twarz – komentuje Katarzyna Fojcik z firmy Randstad.

PulsHR_Day: Oto wyzwania rekrutacyjne, z którymi muszą zmierzyć się HR-owcy
Wyzwaniem stojącym przed specjalistami z obszaru HR jest rotacja w firmie. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• Sytuacja na rynku pracy jest uzależniona od regionu, a także od branży. 

• Rekruterzy otwierają się nowoczesne metody rekrutacyjne. Korzystają z wielu kanałów, które są skuteczne.

• Sytuacja na rynku pracy wpływa również na obowiązki zawodowe rekruterów. Ich praca jest coraz trudniejsza.

• Kolejnym wyzwaniem stojącym przez specjalistami z obszaru HR jest rotacja w firmie.

W województwie śląskim liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy wyniosła ponad 100 tys. (dane z września 2017 r.) i była o 1,7 tys. osób mniejsza niż w miesiącu poprzednim. Z kolei stopa bezrobocia to 5,6 proc. W powiatach widoczne było jednak terytorialne zróżnicowanie stanu bezrobocia. W końcu sierpnia 2017 r. wysokość stopy bezrobocia w Katowicach wynosiła 2,4 proc. Na przeciwległej pozycji znajdował się Bytom, gdzie wysokość tego wskaźnika osiągnęła wartość 12,2 proc. Jak widać powiat o najwyższej i najniższej stopie bezrobocia dzieliła w sierpniu br. różnica 9,8 pkt proc.

W opinii Bogdana Wołowczyka, kierownika zespołu ds. poradnictwa zawodowego, metodyki i przedsiębiorczości w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach stopa bezrobocia nadal będzie spadać, a sytuacja na rynku będzie jeszcze trudniejsza.

- W wielu zawodach mamy luki kadrowe. We wszystkich województwach brakuje kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. Na rynku nie ma również spawaczy, pielęgniarek, fryzjerów, kucharzy, cieśli, cukierników, krawców, betoniarzy, kierowców autobusów itd.- wskazuje Wołowczyk.

Bogdan Wołowczyk, kierownik zespołu ds. poradnictwa zawodowego, metodyki i przedsiębiorczości w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach (Fot. PTWP)
Bogdan Wołowczyk, kierownik zespołu ds. poradnictwa zawodowego, metodyki i przedsiębiorczości w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach (Fot. PTWP)

- Z drugiej strony mamy osoby z wykształceniem wyższym, którzy nie mają pracy. Mam na myśli ekonomistów, historyków, politologów, filozofów, kulturoznawców, pedagogów – wymienia Bogdan Wołowczyk. - W tej grupie mamy też górników oraz nauczycieli – dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: PulsHR_Day: Oto wyzwania rekrutacyjne, z którymi muszą zmierzyć się HR-owcy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2017-11-19 01:13:21

    No jak nam strasznie przykro. HR musi wreszcie wzorem reszty pracowników zabrać się do roboty.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.