PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Przepisy miały dużo ułatwić, a nie jest różowo. Pracę podjął co setny uchodźca

Od początku wojny na Ukrainie do Polski przyjechało ponad 2,5 mln osób. Mimo planów ich szybkiej aktywizacji zawodowej do tej pory pracę podjęło tylko ponad 1 proc. Ukraińców. Kolejni zrobią to wkrótce. Firmy gotowe na ich przyjęcie muszą uzbroić się w cierpliwość. Aktywizacja zawodowa chętnych do pracy Ukraińców w praktyce jest bardzo skomplikowana.

  • km
  • 5 kwi 2022 13:54
Przepisy miały dużo ułatwić, a nie jest różowo. Pracę podjął co setny uchodźca
Co setny obywatel Ukrainy przekraczający granicę z Polską po 24 lutego podjął pracę w naszym kraju (fot. Viktor Bystrov/Unsplash)
REKLAMA
  • Z badan rynku wynika, że pracę w Polsce rozpoczęło ok. 1,2 proc. Ukraińców, którzy przyjechali do Polski po 24 lutego.
  • Statystyki potwierdzają, że w całej Europie, również w Polsce, kobieta imigrująca do innego kraju ma o kilkanaście proc. niższą szansę na zatrudnienie od migrującego mężczyzny czy osób miejscowych.
  • O sytuacji Ukraińców na polskim rynku pracy mówić będziemy podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego 25-27 kwietnia. Rejestracja na wydarzenia trwa.

Co setny obywatel Ukrainy przekraczający granicę z Polską po 24 lutego podjął pracę w naszym kraju, w sumie na etacie jest 30 tys. Ukraińców, którzy po wybuchu wojny przyjechali nad Wisłę. Pozostałe ok. 99 proc. (z ponad 2,4 mln) to osoby, które dopiero będą szukać zatrudnienia.

Część tego nie zrobi, ponieważ nie planuje wiązać się z Polską na dłużej albo jest w wieku przed- czy poprodukcyjnym – mają mniej niż 18 lat lub ponad 60 lat (kobiety) i więcej niż 65 lat (mężczyźni). Pracodawcy chętni zatrudnić Ukraińców muszą się jednak uzbroić w cierpliwość.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Jeszcze przed wybuchem wojny wielu Ukraińców przyjeżdżających do naszego kraju w celu zarobkowym podejmowało pracę w ciągu kilku dni. Kandydatów i ich potencjał kadrowy poznawaliśmy zanim przekroczyli granicę z Polską, bo rozmowy z nimi prowadziliśmy już, gdy planowali przyjazd nad Wisłę. Obecnie proces poznawania pracownika i jego rekrutacji odbywa się w całości w naszym kraju, a czas jego przeprowadzenia wydłużył się z kilku dni do kilku tygodni. Nie trwał on tak długo, nawet gdy obowiązywały obostrzenia covidowe, a obcokrajowcy po przyjeździe do Polski i przed rozpoczęciem pracy, mieli obowiązek odbycia 10-dniowej kwarantanny - wyjaśnia Magda Dąbrowska, wiceprezes Grupy Progres.

Przeczytaj: Na granicy wszyscy mają nadzieję, że Polska to tylko chwilowy dom [REPORTAŻ]

I jak dodaje, wojna w Ukrainie jeszcze wyraźniej pokazała braki systemowe, które były widoczne już kilka lat temu.

- Sytuacji nie ułatwiają też obowiązujące przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców, które ulegają zmianie i moim zdaniem w wielu kwestiach nadal trzeba je dopracować – zaznacza.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Przepisy miały dużo ułatwić, a nie jest różowo. Pracę podjął co setny uchodźca

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Miroo 2022-04-05 15:09:09

    Przestańcie ciągle z tą pracą ukraińców... niech poczekają do końca wojny, oby jak najmocniej Rosję uderzyć aby szybko się skończyła i niech wracają do siebie zamiast destabilizować u nas sytuację... trzymamy za nich kciuki!

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.