PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Przed podpisaniem umowy sprawdź opinie o pracodawcy

Ponad 30 proc. osób, które nie sprawdziły opinii o pracodawcy przed przyjęciem pracy, żałuje swojej decyzji. Według badań świadomy wybór pozytywnie wpływa na poziom zadowolenia ze stanowiska.

  • Autor:JP
  • 25 lis 2015 11:28
Przed podpisaniem umowy sprawdź opinie o pracodawcy
Kandydaci, którzy przed przyjęciem oferty sprawdzają firmę, rzadziej wykazują niezadowolenie. /Fot. Pixabay
REKLAMA

W pierwszej połowie listopada GoWork.pl przeprowadził badanie wśród osób, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmieniły pracę. Poziom swojego zadowolenia oceniło ponad 3,7 tys. respondentów.

Ankietowani przyznali, że zmiana pracodawcy, choć zawsze niesie za sobą wielkie nadzieje na lepszą przyszłość, nie zawsze okazuje się być strzałem w dziesiątkę. Jedynie co piąty ankietowany stwierdził, że nowa praca spełnia wszystkie jego oczekiwania.

Dla niemal 30 proc. osób zmieniających pracodawcę, nowa rzeczywistość okazała się tak wielkim rozczarowaniem, że żałują swojej decyzji i deklarują chęć kolejnej zmiany. Kolejne 25 proc. przyznaje zaproponowane warunki ostatecznie okazały się być zupełnie inne niż te oferowane na początku.

– Ponad 60 proc. ankietowanych przyznało jednocześnie, że przed podpisaniem umowy, sprawdzało opinie o pracodawcy. Zbadaliśmy więc, jak ten fakt wpłynął na ocenę podjętej decyzji – mówi Kamila Małocha, przedstawicielka GoWork.pl.

Jak się okazuje, świadomi kandydaci, którzy przed przyjęciem danej oferty, lub nawet przed wysłaniem CV dokładnie sprawdzają firmę – jaka jest jej pozycja na rynku, na jakie warunki mogą liczyć, jak wypowiadają się o niej byli i obecni pracownicy – rzadziej wykazują niezadowolenie z warunków jakie ostatecznie zostały im przedstawione.

28,5 proc z nich zaproponowano dokładnie takie warunki jakich kandydat oczekiwał, 24,3 proc. przyznaje, że musiało pójść na pewne ustępstwa, ale mimo to jest zadowolona z decyzji o podjęciu pracy w obecnej firmie.

Choć co piąta osoba przyznaje że jest zawiedziona nowym pracodawcą i chce zmienić firmę, wciąż współczynnik ten jest o wiele niższy niż w przypadku osób które zdecydowały się na podjęcie nowej pracy bez wcześniejszego sprawdzenia pracodawcy, wśród których niemal 35 proc. deklaruje chęć odejścia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Przed podpisaniem umowy sprawdź opinie o pracodawcy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.