PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Prywatne agencje zatrudnienia łączą siły z urzędami pracy

Dzięki nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, publiczne i prywatne służby zatrudnienia mają szansę na bliską kooperację. W Polsce w taką kooperację zaangażowanych jest już około 60 urzędów pracy.

Prywatne agencje zatrudnienia łączą siły z urzędami pracy
Prywatne agencje zatrudnienia skuteczniejsze od urzędów pracy? (fot. pixabay)
REKLAMA

- Na koniec 2015 roku mieliśmy w Polsce w rejestrach Urzędów Pracy 880 268 zarejestrowanych osób długotrwale bezrobotnych. Ze względu na ograniczenia instytucjonalno-finansowe, Urzędy Pracy nie są w stanie podołać zadaniu polegającym na aktywizacji tego typu bezrobotnych. Powodów, dlaczego tak się dzieje jest wiele, ale zacząć trzeba od tego, że są problemy już na etapie pierwszego kontaktu osoby bezrobotnej z Urzędem Pracy. Podczas tego kontaktu dochodzi do profilowania, które z założenia jest słuszne, bo przyporządkowuje zakres wsparcia do stopnia oddalenia od rynku pracy, natomiast trudno dzisiaj 880 tysięcy osób podzielić na trzy profile. Ile osób tyle jest przypadków i niestety Urzędy Pracy nie zajmują się barierami uniemożliwiającymi zatrudnienie, jakimi jest na przykład alkoholizm, choroba psychiczna czy przewlekła, zadłużenia alimentacyjne – mówi portalowi gospodarka.polskieradio.pl wiceprezes Krajowego Centrum Pracy Grzegorz Tokarski.

Zdaniem gościa portalu, państwowy Urząd Pracy nie ma instrumentów, które mogą tego typu bariery zwalczać.

Agencje pracy bliżej bezrobotnego

- W prywatnych agencjach pracy doradca zawodowy nie opiekuje się tysiącem osób bezrobotnych, co daje około 10 minut miesięcznie gdyby urzędnik chciał się z każdym bezrobotnym spotkać. My obsługujemy około 50 bezrobotnych przez jednego doradcę. To pozwala na kilkudziesięcio godzinowe wsparcie, które jest wsparciem zindywidualizowanym. W takiej sytuacji diagnoza jest bardziej dogłębna. Podchodzimy do sytuacji osoby bezrobotnej bardzo holistycznie. Zajmujemy się sprawami rodzinnymi, zdrowotnymi i problemami finansowymi – dodaje Grzegorz Tokarski.

Partnerstwo Publiczno Prywatne, jeśli chodzi o walkę z bezrobociem zaistniało w Polsce rok temu.

- Mamy około 15 lat opóźnienia w stosunku na przykład do Wielkiej Brytanii. Dzisiaj bardzo ważne jest to, by Partnerstwo Publiczno Prywatne rozwijać – zauważa wiceprezes KCP.

Jest szansa na spadek bezrobocia

Niestety dynamika spadku bezrobocia wśród osób długotrwale bezrobotnych jest znikoma, w porównaniu z dobrą dynamiką spadku ogólnego bezrobocia w roku 2015.

- Założenia naszych projektów są takie, że Urzędy Pracy delegują bezrobotnych oddalonych od rynku pracy i posiadających drugi i trzeci profil do prywatnych agencji zatrudnienia i te instytucje zobowiązują się finansując całą działalność ze środków prywatnych do tego, że przynajmniej 50% bezrobotnych otrzyma zatrudnienie i przynajmniej 40% z pośród nich to zatrudnienie utrzyma. Model takiego funkcjonowania jest bardzo uczciwy dla budżetu państwa, bo aż 80% wynagrodzenia agencji uzależnionych jest właśnie od okresu zatrudnienia. Czyli płaci się za konkretny sukces. Mamy nadzieję na dialog, który doprowadzi do pewnej zmiany funkcjonowania Urzędów Pracy i wzrostu roli prywatnych agencji zatrudnienia tak byśmy dalej obniżali stopę bezrobocia. Myślę, że w ciągu następnych 3 lat może ono spaść do około 7% – mówi Grzegorz Tokarski.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Prywatne agencje zatrudnienia łączą siły z urzędami pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.