PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Procter & Gamble wspiera kobiety na rynku pracy

Aby zadbać o równą reprezentację kobiet i mężczyzn, Procter & Gamble podejmuje działania już na etapie pozyskiwania talentów.

  • Autor: jk
  • 29 kwi 2021 19:00
Procter & Gamble wspiera kobiety na rynku pracy
Spośród ponad 95 tys. pracowników P&G 45 proc. to kobiety (Fot. P&G/materiały prasowe)
REKLAMA

Obecnie spośród ponad 95 tys. pracowników P&G, 45 proc. to kobiety. Firma wspiera młode kobiety w rozwoju kariery w sektorach technologicznych i IT poprzez dedykowane im programy. Jednym z nich jest Future Female Leaders IT skierowany dla studentek kierunków informatycznych. Ta grupa jest dla firmy szczególnie ważna, ponieważ to właśnie w Warszawie spółka ulokowała jedno z centrów IT.

Podczas wydarzenia, uczestniczki mają okazję m.in zdobyć nowe umiejętności z zakresu cloud-computing czy sporządzania analiz biznesowych opartych na nowych technologiach. Ważnym punktem programu są także sesje mentoringowe prowadzone przez menedżerki P&G, które dzielą się swoimi doświadczeniami pracy w koncernie i wskazówki, jak odnieść sukces w firmie i w branży.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Procter & Gamble walczy z koronawirusem. Przekazała 1,2 mln maseczek ochronnych

Innym przykładem jest projekt Future Female Leader Product Supply organizowany przez łódzką fabrykę Gillette należącą do P&G. Uczestniczki biorą udział w sesjach, dzięki którym mogą poznać firmę, jej kulturę i wyzwania, z jakimi mierzą się inżynierowie fabryki na co dzień. Kobiety mogą się także wykazać. Przykładowo w tegorocznej edycji programu uczestniczki miały zaprojektować opakowania maszynek Gillette i Venus w taki sposób, by zawierały mniej plastiku.

- W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie kobiet rozwojem kariery w obszarze technologii czy produkcji. Widzimy, że nasze programy takie jak Future Female Leader przynoszą znaczące korzyści. Uczestniczki zdecydowanie doceniają możliwość poznania fabryki od środka - mówi Agnieszka Adamus, dyrektor HR fabryki Gillette w Łodzi.

- Dzięki takim programom w ciągu ostatnich kilku la, procentowy udział kobiet wśród naszych menedżerów wzrósł niemal dwukrotnie - dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Procter & Gamble wspiera kobiety na rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.