Prezesa łatwiej zmienić niż portiera? Sprawdziliśmy

Karuzela kadrowa w bankach nie jest niczym nowym. Okazuje się jednak, że kilku prezesom udało się przed nią uchronić. Sprawdziliśmy, którym.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Prezesa łatwiej zmienić niż portiera? Sprawdziliśmy

W 2017 roku aż 10 polskich banków dokonało zmian na stanowiskach prezesów. Karuzela kadrowa w bankach nie jest niczym nowym. Okazuje się jednak, że kilku prezesom udało się przed nią uchronić.

Rok, dwa lata to średni czas urzędowania na stanowiskach prezesów banków. Dla przykładu w BOŚ Banku od 2016 roku, czyli od czasu rezygnacji Dariusza Daniluka, który kierował placówką od 2014 roku, było już dwóch prezesów. Alior Bank od 2017 roku też miał już dwóch prezesów. Michał Chyczewski, który stery banku objął w czerwcu 2017 roku, złożył rezygnację po niespełna 9 miesiącach urzędowania. Miejsca w Aliorze nie zagrzała również Katarzyna Sułkowska. Kierowała Aliorem od maja do października 2018 roku, a więc niespełna pięć miesięcy.

Czytaj też: Zarobki w banku. Kto w zarządach i radach nadzorczych banków zarabiał najwięcej?

Do takich częstych zmian kadrowych dochodzi w bankach nierzadko.

- Jest takie powiedzenie, że prezesa łatwiej zmienić niż portiera. Zwolnienie portiera może wymagać zgody związków zawodowych, jeśli takowe działają w zakładzie pracy, w którym jest on zatrudniony, rozwiązanie jego umowy obwarowane jest przepisami zapisanymi w Kodeksie pracy. Prezesi banków zmieniani są z wielu powodów, czy to politycznych, czy biznesowych – zwraca uwagę dr Małgorzata Sidor-Rządkowska, wykładowca zarządzania zasobami ludzkimi na Politechnice Warszawskiej.

Jest jednak kilku prezesów, którym udało się uchronić przed karuzelą kadrową. Najdłużej urzędującymi obecnie prezesami banków w Polsce są Sławomir S. Sikora, prezes City Banku Handlowego (wcześniej Banku Handlowego) oraz Krzysztof Kalicki, prezes Deutsche Bank Polska. Obaj pełnią swoje funkcje już 16 lat.

Długi staż na stanowisku, zwłaszcza takim, które charakteryzuje duża zmienność, powinien być powodem do zadowolenia. Ale taka sytuacja ma dwie strony.

- Z punktu widzenia klientów uważa się, że to zjawisko korzystne. Bankowość to branża, w której poczucie stabilizacji jest najważniejsze. Fakt, że prezes nie zmienia się przez długi czas, wzmaga poczucie zaufania do instytucji. Natomiast pojawia się pytanie, czy to jest korzystne dla samych zainteresowanych. Z punktu widzenia rozwoju zawodowego jest to pewnego rodzaju stagnacja. Jeżeli bank się rozwija, to i prezes się rozwija, powstają nowe wyzwania. Jeśli jednak mamy do czynienia ze stabilną sytuacją banku, co jest skądinąd dobre, to praca prezesa jest pozbawiona nowych wyzwań. Być może jednak jest grupa prezesów, którzy wychodzą z założenia, że sukces to trwanie. Inni mogą żyć w przekonaniu, że w każdej chwili mogą zostać odwołani, więc sami nie chcą składać rezygnacji - mówi dr Małgorzata Sidor-Rządkowska.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.