PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Prezes HRK szczerze o biznesie i HR. "Zmiany są ogromne"

- Pamiętam, jak w latach 1995-1997 spotykałem się z klientami, szczególnie poza Warszawą, tłumacząc, w jaki sposób możemy im pomóc. Wszystko się podobało, klienci byli bardzo zainteresowani, dopóki nie przeszliśmy do kwestii wynagrodzenia za usługi, kształtującego się na poziomie kilkunastu (lub więcej) procent rocznego wynagrodzenia poszukiwanego eksperta czy managera. Wtedy to często była blokada, dzisiaj to raczej standard rynkowy - mówi Zbigniew Woźniakowski, prezes HRK.

Prezes HRK szczerze o biznesie i HR. "Zmiany są ogromne"
Zbigniew Woźniakowski, prezes HRK (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Gdy ponad 20 lat temu Zbigniew Woźniakowski wraz z Tomaszem Sokołowskim zakładali firmę HRK, branża wyglądała zupełnie inaczej niż teraz - były to początki profesjonalnej rekrutacji oraz nowoczesnego, miękkiego HR-u.
  • Jak zauważa prezes HRK, zmiany, które zaszły, są ogromne. W 2000 r. potężną rolę w rekrutacji odgrywały ogłoszenia prasowe. Dzisiaj prawie nikt już o tym nie pamięta.
  • Menedżer podkreśla też, że w tej chwili jest zdecydowanie więcej wyzwań - rynek jest bardzo dynamiczny i transparentny, a konkurencja bardziej wymagająca.
  • W rozmowie skupiliśmy się na zmianach na polskim rynku rekrutacyjnym na przestrzeni ostatnich 20 lat, jednak warto wspomnieć, że dzisiejsza HRK to nie tylko rekrutacja i ocena kompetencji pracowników. W 2003 roku firma uruchomiła działalność w zakresie administracji i doradztwa kadrowo-płacowego. Na czele HRK Payroll Consulting stoi Małgorzata Wiśniewska-Janus. Obecnie dział ten zatrudnia więcej osób niż nawet część rekrutacyjna firmy i jest jednym z dwóch jej podstawowych filarów.

W ostatnich latach wiele osób mówiło o złotych czasach dla HR-owych firm. Trudności z pozyskaniem i przekonaniem ludzi do pracy narastały, a pracodawcy sięgali po wsparcie z zewnątrz. Zauważalny był spory wzrost na rynku agencji zatrudnienia. Czy faktycznie teraz są lepsze warunki?

Zbigniew Woźniakowski, prezes HRK: Trwająca pandemia to bardzo trudny i specyficzny czas, który namieszał sporo w biznesie, dlatego ciężko jest porównywać obecną sytuację z ówczesną. Jeżeli jednak zestawimy rok 2000 z okresem sprzed koronawirusa, to zdecydowanie łatwiej jest teraz. Jesteśmy firmą zatrudniającą blisko 400 osób. Dwadzieścia lat temu startowaliśmy z 7-osobowym zespołem. Mamy więc rozbudowaną organizację i sieć klientów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Prezes HRK szczerze o biznesie i HR. "Zmiany są ogromne"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tadeusz Wojewódzki 2021-03-02 16:18:30

    Idiotyczny tytuł. Sugeruje, że ten gość potrafi "mniej szczerze". Drodzy Koledzy dziennikarze - ten zawód jest t y l k o dla myślących. Samodzielnie. Cały czas. Lupie Was, więc wiem, że to wpadka przypadkowa. Pomagajmy sobie wzajemnie. Bez urazy :)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.