Pracują i zarabiają mniej. Dlaczego Polki po pięćdziesiątce radzą sobie tak źle?

Zarabiają gorzej i pracują mniej. Taki jest obraz Polki pracującej. Szczególnie, jeżeli chodzi o osoby po 50. roku życia. W tym wieku pracuje jedynie co trzecia Polka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracują i zarabiają mniej. Dlaczego Polki po pięćdziesiątce radzą sobie tak źle?

Jak wynika z badań GUS w 2013 r. tylko 31 proc. Polek w wieku 55-64 lat pracowało. Natomiast mężczyzn w tym przedziale wiekowym aktywnych zawodowo było 51,3 proc. Różnica pomiędzy zatrudnieniem mężczyzn i kobiet jest największa w grupie osób 50+, co równocześnie przekłada się na największą w Unii Europejskiej.

Czytaj też: Mężczyźni za ladą zarabiają więcej od kobiet

Skąd tak niska aktywność zawodowa kobiet i tak duża dysproporcja w stosunku do mężczyzn? Nie bez znaczenia są negatywne stereotypy, z jakimi muszą zmagać się dojrzali pracownicy, w szczególności kobiety. Dodatkowo trudna sytuacja osób 50+ na rynku pracy przekłada się na dyskryminację kobiet, których zarobki są niższe niż w przypadku mężczyzn.

Ponadto kobiety nie tylko zarabiają zazwyczaj mniej od swoich kolegów, ale również pracują krócej od nich, a także wcześniej przechodzą na emeryturę. Do niedawna kobiety mogły przechodzić na emeryturę w wieku 55 lat. Wiek emerytalny ulega stopniowemu wydłużaniu i wyrównywaniu, jednak do roku 2040 r. kobiety wciąż będą mogły przechodzić na emeryturę wcześniej niż mężczyźni. Krótszy staż i niższe zarobki przekładają się natomiast na niższą emeryturę, a ponieważ kobiety żyją dłużej niż mężczyźni, może to oznaczać pogorszenie ich sytuacji finansowej.

Czytaj też: Mimo często lepszego wykształcenia i wiedzy kobiety nadal zarabiają mniej od mężczyzn

Niemniej jednak 50 lat to dobry moment na powrót do pracy i tak decyduje coraz więcej Polek. Pomóc w tym powrocie może zaangażowanie społeczne – wśród wolontariuszek aż 80 proc. kobiet to osoby po 50. roku życia. Panie chętniej niż mężczyźni decydują się także na studia podyplomowe oraz kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe. Inną z opcji na jest uczestnictwo w uniwersytetach drugiego i trzeciego wieku, a ponadto skorzystanie z kursów i szkoleń realizowanych przez urzędy pracy. 

Podobał się artykuł? Podziel się!
GUS

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.