Pracownicy Amazon dostaną nawet 5 tys. dol. za odejście z firmy

Amazon w USA zaproponował pracownikom bonusy pieniężne za rezygnację z pracy, które mogą wynosić nawet 5 tys. dol. Skąd taki pomysł?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownicy Amazon dostaną nawet 5 tys. dol. za odejście z firmy

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

14 kwi 2014 9:50


Jak podaje portal Biztok.pl amerykański Amazon stworzył nietypowy program „Pay to Quit", w ramach którego nowo zatrudnieni pracownicy mogą raz w roku otrzymać dodatkowe 2 tys. dolarów za odejście z firmy. Z roku na rok kwota wzrasta o tysiąc dol., aż do 5 tys. Pomysł został zapożyczony od firmy Zappos, której działalność opisywaliśmy tutaj: Świat należy do ludzi odważnych, Zappos - do człowieka szalonego

Jeff Bezos, szef Amazona wyjaśnia, że nie chce, aby zatrudnieni rezygnowali z pracy. Program ma skłonić pracowników do zastanowienia się czy rzeczywiście chcą pracować w przedsiębiorstwie.

- Mamy nadzieję, że nie przyjmą tej oferty, bo chcemy ich zatrzymać. Proponując wypłatę za odejście, chcemy ich skłonić do czegoś innego: do zastanowienia się, czego naprawdę chcą. Zdarza się, że czasem pracownik zatrudnia się gdzieś, choć nie jest przekonany do słuszności tej decyzji. A jak wiadomo, w długim terminie nie wpływa to pozytywnie ani na pracownika, ani na firmę - cytuje Jeffa Bezosa Biztok.pl.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.