PARTNER PORTALU partner portalu

Pracodawcy w 2020 r. nie będą mieli lżej. 15 menedżerów nie ma złudzeń

Powolne wyhamowanie, mniejszy wzrost gospodarczy. Takie opinie pojawiają się coraz częściej. O tym, jak wpłynie to na polski rynek pracy i czy pomoże pracodawcom borykającym się z rynkiem pracownika, mówi dla PulsHR.pl 15 menedżerów, m.in. Jeroen Tiel (Randstad), Piotr Mazurkiewicz (HRK), Maja Chabińska-Rossakowska (ING Bank Śląski), Marc Burrage (Hays Poland) i Monika Smulewicz (Grant Thornton).

Autor: Justyna Koc 28 gru 2019 12:00

REKLAMA

- Sytuacja na rynku pracy zaczyna się stabilizować. Pracodawcy powoli mówią "stop" rosnącej od kilku lat presji płacowej i coraz większym oczekiwaniom kandydatów. Dodatkowo część kadry zarządzającej obawia się, że w wyniku prognozowanego spowolnienia gospodarczego na Zachodzie nastąpi również spadek koniunktury rynkowej w Polsce i ostrożniej podchodzi do zwiększania kosztów. Z tego względu systematyczny wzrost liczby ofert pracy, kierowanych do kandydatów na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, wyraźnie wyhamował.

Poza legendarnymi już informatykami i nie mniej intensywnie kuszonymi finansistami, poszukiwanymi na rynku na ogromną skalę przez firmy z branży SSC/BPO, sytuacja pozostałych grup zawodowych na rynku pracy ulega zmianie. Mimo to, zmniejszenie liczby ofert w odniesieniu do części specjalistów i menedżerów nie oznacza jeszcze rynkowej równowagi i nie pozwala pracodawcom spać spokojnie. Obserwujemy bowiem pogłębiające się dysproporcje w sytuacji rynkowej przedstawicieli różnych specjalizacji, a wchodzących w skład jednej grupy zawodowej. Doskonałym przykładem są stanowiska sprzedażowe i marketingowe. W przypadku handlowców z branży technicznej, KAMów współpracujących z sieciami handlowymi czy marketingowcami z doświadczeniami w obszarze analityki i badań, zjawisko rynku pracownika trwa w najlepsze – wyjaśnia Artur Skiba, prezes agencji Antal. (Fot. mat. pras.)



REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.