PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Pracodawcy w 2019 roku są ostrożni. Rekrutują z większą rezerwą niż rok temu

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 11 cze 2019 10:18

Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia sugeruje, że pierwsza połowa 2019 r. to większa ostrożność firm i przedsiębiorców w rekrutacji. Czy trend utrzyma się przez cały rok?

Pracodawcy w 2019 roku są ostrożni. Rekrutują z większą rezerwą niż rok temu
Adobe Stock
REKLAMA
  • Jak przekonują analitycy, w nadchodzącym kwartale najwięcej pracowników będą poszukiwać firmy działające w transporcie i logistyce, w produkcji przemysłowej oraz w przemyśle wydobywczym.
  • Redukcje etatów planują przedsiębiorstwa z sektora energetyki, gazownictwa i wodociągów.
  • W ujęciu regionalnym najwięcej rąk do pracy będzie potrzebnych w Polsce południowo-zachodniej i właśnie tam w najbliższym kwartale można spodziewać się zwiększonej liczby ofert pracy i silnej rywalizacji o kadry.

Jak wynika z nowej edycji badania „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, polscy pracodawcy są dużo bardziej ostrożni w swoich deklaracjach związanych z rynkiem pracy niż przed rokiem. Po zeszłorocznej gorączce ich rekrutacyjny zapał osłabł w większości analizowanych branż i regionów kraju. Oto plany rekrutacyjne polskich pracodawców na trzeci kwartał bieżącego roku

W nadchodzącym kwartale 14 proc. polskich przedsiębiorstw planuje powiększać swoje zespoły, 3 proc. prognozuje redukcję etatów a 81 proc. nie przewiduje żadnych zmian w tym zakresie. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, czyli różnica pomiędzy liczbą pracodawców planujących wzrost i spadek zatrudnienia, wynosi plus 11 proc., po korekcie sezonowej sięga plus 9 proc. Wynik pozostaje na takim samym poziomie jak w drugim kwartale, natomiast w stosunku do analogicznego okresu w roku ubiegłym jest niższy o 4 punkty procentowe.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: GUS podał dane o popycie na pracę w I kwartale 2019 r.

- W ciągu ostatniego roku mogliśmy zauważyć znaczny spadek prognozy zatrudnienia deklarowanej przez polskich pracodawców - mówiła Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup, która skomentować nowe wydanie raportu. W jej ocenie wpływ na nastawienie do rekrutacji może wynikać nie tyle z braku chęci kreowania nowych miejsc pracy przez firmy, co z problemów z dostępem do pracowników i obsadzeniem stanowisk. - Wiele firm, które obecnie rekrutują zmaga się z rotacją pracowników zwabionych przez konkurencję - dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Pracodawcy w 2019 roku są ostrożni. Rekrutują z większą rezerwą niż rok temu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • lukasz skalikow 2019-06-18 09:05:23

    Ktokolwiek czyta dziś to świadectwo, powinien świętować ze mną i moją rodziną, ponieważ wszystko zaczęło się jako żart dla niektórych ludzi, a inni powiedzieli, że to niemożliwe. Nazywam się Łukasz Skalikow i jestem z Warszawy, ale przeprowadzam się z żoną do Chicago. Jestem szczęśliwie żonaty z dwójką dzieci i uroczą żoną. Coś strasznego stało się z moją rodziną, straciłem pracę i moja żona opuściła mój dom, ponieważ nie mogłem dbać o siebie i potrzeby rodziny. jej i moich dzieci w tym konkretnym momencie. Przez dziewięć lat nie miałem żony, która wspierałaby mnie w opiece nad dziećmi. próbuję wysłać wiadomość testową do mojej żony, ale ona blokuje mi rozmowę z nią próbuję porozmawiać z jej przyjacielem i członkami jej rodziny, ale wciąż wiem, że ktoś może mi pomóc, a później złożyłem wniosek do tak wielu firm, ale nadal tak nie dzwoń do mnie, dopóki nie nadejdzie wierny dzień, w którym nigdy nie zapomnę w swoim życiu. Kiedy spotkałem starego przyjaciela, którego wyjaśniłem wszystkim moim trudnościom i powiedział mi o wspaniałym człowieku, który pomaga mu w dobrej pracy w Coca Cola Company i powiedział mi, że jest czarodziejem zaklęć, ale ja jestem osobą, która nigdy nie wierzyła w czarowników, ale postanowiłem spróbować, a jego nazwisko brzmi Drosagiede. Poinstruował mnie i pokazał, co mam robić w ciągu tych trzech dni Obiad zaklęcie. Przestrzegam wszystkich instrukcji i robię to, o co mnie prosił. upewnia się, że wszystko poszło dobrze, a moja żona znów mnie zobaczy po wspaniałej pracy Drosagiede. Moja żona zadzwoniła do mnie z nieznanym numerem i przeprosiła, a ona powiedziała mi, że naprawdę za mną tęskni, a nasze dzieci i moja żona wracają do domu. Po dwóch dniach firma, którą przesłałem list z uznaniem, teraz jestem kierownikiem firma paragon tutaj w USA. Radzę, jeśli masz jakieś problemy, wyślij wiadomość na ten adres e-mail: doctorosagide75@gmail.com, a uzyskasz najlepszy wynik. Weź rzeczy za pewnik i zostanie ci odebrane. Życzę ci wszystkiego najlepszego.

  • Ktoś 2019-06-14 07:07:00

    I to jest prawda siedzą na stołkach i mają wszystkich w d.....pie a. o inspekcji pip to szkoda mówić to tak samo jak solidarność ma gdzieś ludzi są na usługach pisu w pracy jest totalny mobing a szczegulność w budownictwie pracujesz 10 godzin mało 12 mało budowy są w dużych miastach przy głównych ulicach ludzie pracują jak małpy po tyle godzin i w warunkach urągających dużej krzywdzie gdzi są służby pip solidarność i inne

  • ktos 2019-06-12 08:00:14

    nie ma wzrostu zatrudnienia bo pracodawcy sa tak przebiegli ze jeden pracownik zasuwa na 3 stanowiskach za te same pieniadze bo oni wiecej nie moga zaplacic bo takie sa wymogi ale zeby pracowac za trzech to juz mozna pytam sie ile pracownik wytrzyma w takim systemie czy ktos to wogole nadzoruje z ministerstwa bo o inspekcji pracy to nie ma co mowic bo za nim przyjda do zakladu to sa juz przekupieni

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA