PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników, bo szukają... różowych wiewiórek

Pracodawcy szukają różowych, nieosiągalnych wiewiórek. A tymczasem w zasięgu ręki jest wiele dobrych rudych.

Pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników, bo szukają... różowych wiewiórek
Pracodawcy nie potrafią znaleźć wykwalifikowanych pracowników, ponieważ szukają różowych wiewiórek/ Fot. fotolia
REKLAMA

Joe Weinlick, wiceprezes sieci społecznościowej dla szukających pracy Beyond.com, stwierdził, że pracodawcy nie potrafią znaleźć wykwalifikowanych pracowników, bo szukają różowych wiewiórek. Oczekują połączenia umiejętności, których spotkanie w jednej osobie jest mało prawdopodobne.

Przykładów nie brakuje. Międzynarodowa instytucja finansowa szukała dyrektora ds. sprzedaży.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Klient wskazał konkretną liczbę lat doświadczenia. Kandydat musiał mieć także na swoim koncie sukcesy w rozwoju biznesu, bazę klientów. Musiał również biegle mówić po angielsku. Ograniczeniem był także wyznaczony budżet. Niestety nie udało się znaleźć idealnego kandydata. Klient musiał zweryfikować swoje wymagania – mówi Aleksandra Figura, team leader w firmie doradztwa personalnego People.

Z kolei firma OEX ma problem z obsadzeniem stanowiska key account managera. – Szukamy osoby z dużym doświadczeniem w obsłudze klientów, pozyskiwaniu biznesu z danego obszaru, a z drugiej strony mamy ograniczony budżet na to stanowisko, co nie pozwala nam przebić oferty innych pracodawców – mówi Marta Buszko, HR menedżer w Grupie OEX.

– Bez wątpienia pracodawcy mają wysokie wymagania. Chcą, aby pracownik miał odpowiednią wiedzę, doświadczenie, a także miał konkretne wykształcenie i umiejętności. Z takimi oczekiwaniami firmy wychodzą na rynek. Niestety często narzekają, że nie otrzymują aplikacji od osób, które spełniałyby ich kryteria. Częstym błędem pracodawców jest patrzenie ze swojego punktu widzenia, bez uwzględniania sytuacji na rynku pracy – mówi Aleksandra Figura.

Jak podkreśla Jadwiga Ford z Ford Coaching, w poszukiwanych profilach znajdują się wymagania umieszczone tak na wszelki wypadek i wynikają one z braku właściwiej analizy ważności poszczególnych wymagań.

– Jeśli szukamy mnóstwa rzeczy, które są równie ważne, to faktycznie zwykła wiewiórka może niepostrzeżenie zmienić kolor na różowy – komentuje Ford.

Poszukiwany, poszukiwana

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Pracodawcy nie mogą znaleźć odpowiednich pracowników, bo szukają... różowych wiewiórek

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • cycu 2015-01-20 12:20:03

    Wszystko po to, aby zostawić jak najwięcej kabzy u właściciela a wynajęty gostek pracował jak najwięcej na swojego pana

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA