PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca za granicą. Znamy kraje, które Polki najchętniej by wybrały

Niemcy, Holandia i Wielka Brytania to trzy najczęściej wskazywane przez Polki kraje, w których byłyby gotowe podjąć pracę. Na emigrację zarobkową do tych państw najchętniej zdecydowałyby się kobiety w wieku 25-34 lata lub takie, które posiadają wyższe wykształcenie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca za granicą. Znamy kraje, które Polki najchętniej by wybrały

  • Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, od lutego do końca maja, liczba zarejestrowanych bezrobotnych wzrosła o niemal sto tysięcy osób. 
  • W rzeczywistości źródło utrzymania mogło stracić znacznie więcej osób, a kolejne mogły utracić część dochodów, np. w wyniku ograniczenia wymiaru etatu.
  • Potwierdzają to wyniki badania IQS przeprowadzonego na zlecenie Promedica24. Koronakryzys wpłynął na sytuację zawodową dwóch na trzech Polek. 12 proc. respondentek straciło pracę, 15 proc. część etatu.

Zawirowania na rynku pracy spowodowały, że część kobiet zaczęła zastanawiać się nad wyjazdem do pracy za granicę. Na które kraje stawiają? Nie jest zaskoczeniem, że numerem jeden pod kątem emigracji zarobkowej są Niemcy, które mogą pochwalić się największym w Unii Europejskiej rynkiem pracy. Na chęć wyjazdu za naszą zachodnią granicę wskazało 43 proc. zapytanych kobiet, przy czym aż 54 proc. w wieku 25-34 lata. Kolejne, często wskazywane kierunki to: Holandia (42 proc.), Wielka Brytania (41 proc.), Szwajcaria (38 proc.) i Norwegia (37 proc.).

- Wybór Niemiec, jako podstawowego kierunku emigracji zarobkowej, nie dziwi z kilku powodów. Po pierwsze, jest to państwo sąsiadujące z Polską, przez co staje się naturalnym kierunkiem, zwłaszcza dla osób mieszkających w zachodniej części naszego kraju, w tym pracowników transgranicznych. Po drugie, Niemcy to państwo o wciąż bardzo chłonnym rynku pracy, z potencjałem na przyjęcie nowych pracowników w niektórych branżach, takich jak choćby usługi medyczne i opiekuńcze. Po trzecie wreszcie, dla wielu pracowników wyjazd do pracy w Niemczech wiąże się ze znacznie bardziej atrakcyjnym wynagrodzeniem. Warto przypomnieć, że płaca minimalna brutto w Niemczech wciąż jest trzykrotnie wyższa niż w Polsce - mówi Dariusz Siedlecki, dyrektor ds. rekrutacji w Promedica24.

Dla wielu Polek emigracja zarobkowa to nic nowego. Jak pokazuje badanie IQS, co trzecia z nich ma już takie doświadczenia, zaś najczęściej wybieraną przez nie opcją była dotychczas praca tymczasowa. Obecnie jedna na trzy zapytane kobiety deklaruje, że byłaby gotowa rozważyć ofertę pracy sezonowej bądź tymczasowej poza granicami Polski. Nieco mniejszy odsetek (31 proc.) wskazuje na pracę na kontrakcie, natomiast co czwarta kobieta (24 proc.) bierze pod uwagę pracę stałą.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.