PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca za granicą bez znajomości języka? To możliwe

• Do pracy za granicą nie zawsze konieczna jest dobra znajomość lokalnego języka.
Na wielu prostych stanowiskach znajomość podstawowych zwrotów wystarczy.
• Z kolei dobrze wykwalifikowany pracownik może być tak atrakcyjny dla pracodawcy, że ten przymknie oko na jego ubogie słownictwo, które dopiero ma się rozwinąć.

  • Autor: JP
  • 27 wrz 2016 14:33
Praca za granicą bez znajomości języka? To możliwe
Umiejętności lingwistyczne najlepiej rozwijać w kontakcie z żywym językiem. (Fot.: Flickr, CC BY 2.0)
REKLAMA

Wielu Polaków chce pracować za granicą, lecz obawia się, że bez znajomości języka nie ma szans na zatrudnienie i właśnie dlatego rezygnuje ze swoich planów. Biegła znajomość języka obcego nie jest jednak zawsze konieczna.

– Jeśli planujemy wyjazd grupowy, albo np. do prac budowlanych, w szklarni itp., to wystarczy nam podstawowa znajomość języka, albo druga osoba, która posiada takie umiejętności. Znając nawet podstawowe zwroty w języku obcym, możemy znaleźć pracę poza Polską – oprócz wymienionych branż budowlanej i rolniczej także w gastronomii i hotelarstwie. Oczywiście biegła znajomość języka obcego jest dodatkowym atutem i ułatwi nam asymilację w nowym miejscu zamieszkania i pracy, jednak znając zaledwie podstawy, wciąż możemy liczyć na zatrudnienie – mówi Karolina Serwańska, dyrektor zarządzający firmy Polski HR International.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nauka po wyjeździe

Język staje się kwestią drugorzędną zwłaszcza w przypadku specjalistów i fachowców. Im więcej umiejętności posiadamy, tym mniejszą przeszkodą będzie słaba znajomość języków obcych.

– Pracownik wykwalifikowany, jeśli chce zrobić karierę poza granicami naszego kraju, nie musi być poliglotą, wystarczy że zna podstawowe zwroty w języku obcym. Polscy lekarze, inżynierowie, programiści są cenieni na całym świecie ze względu na swoje kompetencje. Zagraniczni pracodawcy przymykają oko na braki językowe, jeśli tylko zadeklarujemy, że nadrobimy je w określonym czasie. Podobnie jest w przypadku fachowców, którzy do pracy za granicą bardziej potrzebują uprawnień, mniej zaś certyfikatów językowych – uważa Sylwia Ptak, dyrektor szkoły języków obcych Lingualand.

Jeśli nasza znajomość np. angielskiego, jest tylko na poziomie komunikatywnym, to wyjeżdżając do pracy do Wielkiej Brytanii czy Stanów Zjednoczonych będziemy w stanie szybko rozwinąć swoje umiejętności lingwistyczne. Tak samo w przypadku każdego języka i kraju. Musimy tylko chcieć to zrobić.

– Nic nie zastąpi spotkania z żywym językiem. Taki wyjazd może być najszybszym sposobem na podniesienie swoich umiejętności. Aby to się stało musimy spełnić pewne warunki: nie bać się wyzwań i starać się jak najwięcej porozumiewać w tym języku, nawet jeśli początkowo będziemy go „kaleczyć” – dodaje Karolina Serwańska.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca za granicą bez znajomości języka? To możliwe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Franciszek 2018-07-25 11:53:48

    Zgadzam się z ostatnim akapitem. Wyjazd za granicę to bardzo dobry sposób na naukę obcego języka, bezpośredni kontakt z nim. Wyjeżdżając z mg solutions nie miałem pojęcia jak poprosić o chleb w Niemczech. Wyjazd naprawdę dużo mi dał, nie tylko pod względem finansowym.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.