PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca, woj, pomorskie: Adecco Poland płaci za rekomendacje pracowników

• Firmy w województwie pomorskim odnotowują stały wzrost zapotrzebowania na nowe miejsca pracy.
• Według prognoz Adecco Poland, w drugim półroczu pracodawcy zamierzają w dalszym ciągu zwiększać zatrudnienie, a przy tym oferować większe wynagrodzenie oraz dodatkowe świadczenia.
• Praca w regionie koncentruje się wokół szeroko rozumianej branży produkcyjnej, a najbardziej poszukiwanymi i rekrutowanymi pracownikami co miesiąc są pracownicy magazynowi i produkcji.
• Coraz częściej zdarza się, że do firm wracają osoby, które już kiedyś były ich pracownikami.

  • Autor:jm
  • 3 sie 2016 16:50
Praca, woj, pomorskie: Adecco Poland płaci za rekomendacje pracowników
Jak wskazują dane Adecco Poland, liczba powracających pracowników z racji na wzrosty w zatrudnieniu rok do roku stanowi obecnie ok. 33 proc. (fot. pixabay)
REKLAMA

Tylko w czerwcu dla jednego z lokalnych zakładów firmy Jabil zrekrutowano 300 nowych pracowników, a do trzeciego tygodnia lipca było to ponad 200 dodatkowych osób. Zapowiadany wzrost w zatrudnieniu kolejnych pracowników to okazja nie tylko na znalezienie zatrudnienia dla nowych osób.

Z danych Adecco Poland wynika, że od początku roku w jednym z zakładów w samym Kwidzynie zostało przyjętych w sumie ponad 300 osób powracających do pracy. W trakcie trwającego od czerwca wzmożonego okresu rekrutacyjnego dla produkcji z branży elektronicznej w Kwidzynie zatrudnienie do końca tego roku ma znaleźć kolejnych dodatkowych kilkadziesiąt osób.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Starzy pracownicy wracają do firm

W coraz większym stopniu kandydaci ubiegający się o zatrudnienie stanowią osoby pracujący u tego pracodawcy w ubiegłych latach. Jak wskazują dane Adecco Poland, liczba powracających pracowników z racji na wzrosty w zatrudnieniu rok do roku stanowi obecnie ok. 33 proc. i ten wskaźnik z miesiąca na miesiąc będzie rósł. Dzieje się tak między innymi dlatego, że wynagrodzenie i system bonusowy jest bardziej atrakcyjny, aniżeli u innych pracodawców z województwa kujawsko-pomorskiego, pomorskiego i warmińsko-mazurskiego, szczególnie jeśli bierze się pod uwagę ofertę dla pracowników do działów technicznych, dystrybucji (IC) czy magazynu.

- Bardzo cieszymy się z faktu, że coraz większa liczba pracowników, którzy pracowali w fabryce Jabil w 2014 jak i 2015 r., postanowiła wrócić i ponownie znaleźć zatrudnienie u tego pracodawcy. Z rozmów z tymi pracownikami wynika, że głównymi kryteriami którymi się kierują wiążąc się z pracodawcą jest znacznie wyższe wynagrodzenie niż w dotychczasowych firmach w których pracowali oraz możliwość dostępu do stołówki, jak i spory wachlarz benefitów jakie daje pracodawca – podkreśla Magdalena Lemańczyk, On-site Manager w Adecco Poland.

Z agencji zatrudnienia do pracodawcy

Kolejnym istotnym czynnikiem jest przyśpieszony proces przejść pracowników z agencji zatrudnienia bezpośrednio do pracodawcy. Zatrudnieni przechodzą oceny miesięczne i jeśli pracownik jest solidny i ma nienaganną obecność w pracy, może zostać przejęty na zatrudnienie stałe nawet już po kilku miesiącach pracy.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Retransmisja sesji:

Biura

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca, woj, pomorskie: Adecco Poland płaci za rekomendacje pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • yxyxy 2016-08-04 15:25:45

    Do starych firm się wraca jak sie nie znajdzie nic lepszego i jest się w desperacji.W końcu jakieś powody były że się odeszło.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.