Praca w ZUS: Będą zwolnienia?

ZUS zatrudnia 46 tys. osób. Wiele wskazuje na to, że w najbliższym czasie część pracowników pożegna się z pracą.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w ZUS: Będą zwolnienia?

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

25 lip 2016 13:37


Jak informuje TVN24, ZUS planuje zwolnienia. Te mogą dotknąć w pierwszej kolejności osoby, które mają już prawo do emerytury, a także te, które w tym roku osiągną wiek emerytalny. Informację potwierdził Wojciech Andrusiewicz, rzecznik placówki. Przyznał, że w oddziałach ZUS-u trwają rozmowy z pracownikami, którzy posiadają uprawnienia do przejścia na emeryturę, o możliwości rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron z jednoczesną wypłatą odprawy emerytalnej, w wysokości do sześciu pensji.

Powodem zwolnień są coraz mniejsze nakłady finansowe kierowane na funkcjonowanie ZUS. W związku z tym zakład musi racjonalnie gospodarować ograniczonymi środkami i jednocześnie utrzymać wartościowych pracowników, którzy niejednokrotnie odchodzą do sektora prywatnego.

Już teraz pracownicy ZUS narzekają na przepracowanie, co potwierdziła w rozmowie z nami Barbara Owsiak, wicedyrektor gabinetu prezesa ZUS ds. komunikacji i edukacji: - Nie mogę się nie zgodzić z faktem, że obciążenie pracą w ZUS jest ogromne. Cały czas otrzymujemy dodatkowe zadania, a zatrudnienie jest wciąż na tym samym poziomie - mówiła Barbara Owsiak.

Całą rozmowę czytaj tutaj: Zarobki i obowiązki w ZUS. Ta praca to skaranie boskie?

- Jeżeli jest zmiana legislacyjna to ona natychmiast powoduje dodatkowy napływ wniosków, co oznacza, że jest o wiele więcej pracy na sali obsługi klienta. Powiem tylko, że w momencie kiedy w maju weszła w życie tzw. ustawa marcowa, czyli kiedy chodziło o przeliczenie na nowo kapitału początkowego z uwzględnieniem dodatkowych okresów, tylko w ciągu dwóch miesięcy – od maja do czerwca napłynęło do nas 900 tys. wniosków - wyjaśniła.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

6 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Barburian 2017-02-13 18:35:04

Praca w zus to kołchoz wiem coś na ten tamat.pracuje sie na dziwnych wytycznych a ludzie i tak maja pretensje do pracownika który jest tylko wykonawcą tego co inni stworzyli

Magda 2016-10-02 11:41:11

Wszyscy maja pretensje do zusu a moze warto sie zastanowic ze pracownicy pracuja na podstawie ustaw. Kto je uchwalil ? Pracownicy zus ? Czy ci ktorzy biora pieniadze za nic - poslowie ?

Zwolniona 2016-10-02 11:36:31

Pani prezes na forum twierdzi ze nalezy opozniac przejscie na emeryture a sama zwalnia pracownikow z pracy. Istna obluda i klamstwa !!!!!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.