PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w Kongsberg Automotive: Rekrutacja trwa. Do 2019 r. firma chce zatrudnić 250 osób

Kongsberg Automotive do 2019 r. planuje zatrudnić 250 nowych osób - inżynierów procesu, inżynierów jakości, konstruktorów i inżynierów R&D oraz pracowników produkcji. Na razie w zakładzie dominują kobiety. - 65 proc. naszej załogi to kobiety, również na stanowiskach kierowniczych - mówi Magdalena Krzyżanowska, dyrektor HR w Kongsberg Automotive.

Praca w Kongsberg Automotive: Rekrutacja trwa. Do 2019 r. firma chce zatrudnić 250 osób
- Od końca 2014 r. przejęliśmy 267 pracowników agencyjnych - mówi Magdalena Krzyżanowska, dyrektor HR w Kongsberg Automotive. (fot. mat.pras.)
REKLAMA

Kongsberg Automotive podpisał nowe kontrakty, w związku z czym planuje rozbudowę zakładu w Pruszkowie oraz rekrutacje. Do 2019 r. chcą Państwo zwiększyć zatrudnienie nawet o 250 osób. Kogo będziecie poszukiwać?

Magdalena Krzyżanowska, dyrektor HR w Kongsberg Automotive: Rzeczywiście, niedawno wygraliśmy globalny przetarg na produkcję mat grzewczych do aut segmentu premium niemieckiego producenta. Pozyskaliśmy również kontrakt na produkcję mat grzewczych do podłokietników i paneli bocznych drzwi do samochodów terenowych marki premium. W związku z nowymi projektami planujemy powiększyć nasz zespół. Będziemy zatrudniać we wszystkich obszarach organizacji – potrzebujemy zarówno pracowników produkcji, jak i inżynierów i pracowników naukowych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Konkretnie na jakie stanowiska będzie prowadzona rekrutacja?

- Już w chwili obecnej intensywnie poszukujemy inżynierów procesu, inżynierów jakości, konstruktorów i inżynierów R&D, pracowników NPI (wdrażanie produktów). Jak zawsze poszukujemy zaangażowanych pracowników produkcji (zarówno pracowników bezpośrednio produkcyjnych jak i obszarów wsparcia produkcji).

Rynek pracy staje się rynkiem pracownika. Coraz trudniej o wykwalifikowaną kadrę. Czy państwo odczuwają zmiany?

- Niewątpliwie fakt, że rynek pracy stał się rynkiem pracownika niesie ze sobą dodatkowe wyzwania. Dodatkowo obserwowany jest wzrost zapotrzebowania na kadrę inżynierską zarówno w regionie, w którym funkcjonuje firma Kongsberg Automotive, jak i na terenie całej Polski. Najtrudniej jest nam znaleźć utalentowanych inżynierów ze względu na ich ograniczoną liczbę. Znaleźliśmy na to lekarstwo. Inwestujemy w młodych, pełnych pasji ludzi, których zatrudniamy zaraz po studiach.

W jaki sposób?

- Studentom oferujemy praktyki, a „świeżo upieczonym absolwentom” staże rotacyjne. Przez rok stażysta co trzy miesiące pracuje w różnych (wcześniej określonych) działach w naszej firmie, które ściśle ze sobą współpracują. Najczęściej są to działy inżynierii procesu, jakości, NPI, utrzymania ruchu, R&D. Dzięki temu poznajemy nawzajem swoje oczekiwania. Warto dodać, że wielu stażystów zostaje z nami na stałe. Od 2014 zostało z nami 8 absolwentów naszego programu stażowego. Do chwili obecnej dysponowaliśmy 9 miejscami dla naszych stażystów. W ostatnim czasie liczba miejsc wzrosła o 19 kolejnych miejsc dla ambitnych absolwentów szkół głównie technicznych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w Kongsberg Automotive: Rekrutacja trwa. Do 2019 r. firma chce zatrudnić 250 osób

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.