PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca w KGHM: Gigant rocznie zatrudnia 600-700 pracowników

Każdego roku KGHM przyjmuje 600-700 nowych osób do pracy. Pomimo planów robotyzacji, nie zanosi się na zmniejszenie zatrudnienia w spółce.

  • Autor:JP
  • 15 wrz 2015 15:45
Praca w KGHM: Gigant rocznie zatrudnia 600-700 pracowników
- Na jedno oferowane miejsce zgłasza się średnio kilkudziesięciu kandydatów - mówi Błażej Miernik, kierownik wydziału rekrutacji KGHM. /Fot. PTWP
REKLAMA

- Biorąc pod uwagę wymianę kadry związaną m.in. z przejściami na emeryturę, rocznie przyjmujemy 600-700 nowych, młodych pracowników. Oprócz tego utrzymujemy 34 tys. miejsc pracy - powiedział prezes KGHM Herbert Wirth w rozmowie z ISBNews.

Dodał, że w okresie jego prezesury (od 2009 r.) firma przyjęła około 4 tys. pracowników.

KGHM nie narzeka na brak specjalistów w branży górniczej i hutniczej w kraju, choć wielu z nich już dawno wyjechało za granicę w poszukiwaniu pracy.

- Na jedno oferowane miejsce zgłasza się średnio kilkudziesięciu kandydatów, bywa, że nawet czterystu. Zazwyczaj liczba chętnych na jedno miejsce przekracza 100 osób - podkreślił z kolei Błażej Miernik, kierownik wydziału rekrutacji KGHM w rozmowie z PulsemHR.

- Prowadzimy też własny program Kopalnia Talentów, który przyciąga do nas najlepszych studentów i absolwentów naszych uczelni (m.in. Politechniki Wrocławskiej i AGH), choć aplikują także studenci uczelni zagranicznych - dodał Miernik.

Robotyzacja nie jest zagrożeniem dla zatrudnienia

Podczas wystąpienia na konferencji Ministerstwa Gospodarki Ministerstwa Gospodarki "Biznes a wyzwania społeczne, środowiskowe i gospodarcze kraju. Rola i odpowiedzialność" prezes KGHM powiedział, że wyzwaniem dla firmy w dłuższym terminie będzie pogodzenie wdrażania innowacyjnych rozwiązań - np. robota - z utrzymaniem zatrudnienia górników wydobywających w tradycyjny sposób.

W planach są tzw. inteligentne kopalnie, gdzie w miejsce pracy fizycznej wprowadzona zostanie częściowo praca intelektualna. Będą to zakłady wyposażone w nowoczesne maszyny do urabiania skał. Takie, które same rozpoznają poziom zawartości miedzi w rudzie, twardość, wilgotność oraz inne parametry i odpowiednio programują się do zebranych danych. Wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań może więc oznaczać w kolejnych latach redukcję zatrudnienia pracowników fizycznych. KGHM twierdzi jednak, że nie ma tego w planach.

- Mamy zaawansowane testy zestawu do mechanicznego urabiania skał, tzw. kombajnu ścianowego, którym steruje człowiek. Nie znaczy to, że kombajn ma kabinę ze stanowiskiem operatora - to stanowisko jest poza kombajnem - wyjaśnił Dariusz Wyborski z KGHM. - Tak więc na pełne zastąpienie człowieka raczej się nie zanosi. KGHM nie przewiduje zwalniania ludzi w związku z wprowadzeniem nowych technologii - zapewnił.

KGHM jest największym producentem srebra i ósmym procentem miedzi na świecie, posiadającym dostęp do czwartych pod względem wielkości zasobów miedzi. Spółka prowadzi w Polsce po trzy zakłady górnicze i hutnicze. Posiada ponadto szerokie portfolio projektów eksploracyjnych, rozwojowych i produkcyjnych w Polsce, Niemczech, Kanadzie, Chile i USA.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca w KGHM: Gigant rocznie zatrudnia 600-700 pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kondzio 2016-03-16 14:30:32

    Pełna obłuda do pracy są przyjęcia tylko po znajomości , pracuje pod ziemią już 24 lata chciałem żeby mojego syna przyjęli do pracy ,była zawsze odpowiedż nie ma przyjęć,o jakich my przyjęciach tu mówimy

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.