PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w IT, Sii: Mamy osoby z Armenii, Ukrainy i Brazylii

- Katowicki oddział Sii rośnie w siłę – urósł o 100 proc. Zatrudniamy obecnie blisko 100 osób. Na tym nie zamierzamy poprzestać. Mamy w planie w niedługim czasie podwojenie tej liczby - mówi Wojciech Dreja, kierownik działu rekrutacji i HR spółki Sii.

Praca w IT, Sii: Mamy osoby z Armenii, Ukrainy i Brazylii
- Największy problem jest ze znalezieniem doświadczonych programistów, którzy oprócz umiejętności technicznych posługują się językiem angielskim czy niemieckim - mówi Wojciech Dreja, kierownik działu rekrutacji i HR spółki Sii. (Fot. PTWP)
REKLAMA

Jak scharakteryzowałby rynek IT?

Wojciech Dreja, kierownik działu rekrutacji i HR spółki Sii: - Wrocław, Kraków, Gdańsk czy Warszawa to miasta, w których mamy bardzo mocno rozwinięte ośrodki IT. W Katowicach branża dynamicznie się rozwija. Na Śląsk stawiają zarówno małe firmy, jak i duże koncerny. Rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, a także stwarza coraz więcej możliwości dla pracowników. Czeka nas trudny okres i sporo wyzwań, zwłaszcza że deficyt specjalistów IT jest dość spory.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak pan wspomniał, konkurencja jest spora, a oddział firmy w Katowicach powiększa się. Jak przyciągacie kandydatów?

- Katowicki oddział rośnie w siłę – urósł o 100 proc. Zatrudniamy obecnie blisko 100 osób. Na tym nie zamierzamy poprzestać. Mamy w planie w niedługim czasie podwojenie tej liczby. Trudne wyzwanie przed nami, ale nasza misja Power People jest bardzo skoncentrowania na ludziach. Dla specjalistów IT nie liczy się tylko pensja, która w całym sektorze jest wysoka. Istotne jest dla nich, jak firma dba o pracowników. Oprócz dobrych warunków pracy oferujemy rozwój oraz ciekawe i różnorodne projekty. Tworzymy systemy, których miliony ludzi używa na co dzień.

Kandydaci zwracają również uwagę na zdobywane przez nas tytuły. Specjalistów IT nie interesują Diamenty Forbesa czy Gazele Biznesu. Wiarygodnym rankingiem są niezależne badania opinii pracowników, takie jak Great Place to Work, w których firmy są sprawdzane pod kątem atmosfery, wartości czy warunków pracy.

Jakie stanowiska najtrudniej obsadzić, a z którymi nie ma dużych problemów?

- Największy problem jest ze znalezieniem doświadczonych programistów, którzy oprócz umiejętności technicznych posługują się językiem angielskim czy niemieckim. Takie osoby dostają po kilkanaście ofert pracy w tygodniu. Dodatkowo, są mniej skłonni do zmiany. Na rynku zdecydowanie więcej mamy inżynierów programistów z kilkuletnim doświadczeniem, w których można inwestować i rozwijać ich – choć nadal grupa ta jest za mała, aby wypełnić lukę na rynku. Żeby jednak mogli zdobywać wiedzę i uzupełniać kompetencje, potrzebni są doświadczeni liderzy, a tych, jak już wspomniałem, brakuje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w IT, Sii: Mamy osoby z Armenii, Ukrainy i Brazylii

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.