PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w Facebooku? Mark Zuckerberg w rekrutacji kieruje się prostą zasadą

Facebook to obecnie największy serwis społecznościowy, z którego każdego dnia korzysta prawie 1,5 mld użytkowników. To także ogromna firma zatrudniająca 30 tys. pracowników, która od lat utrzymuje się w czołówce najbardziej pożądanych pracodawców na świecie. Okazuje się, że jej twórca i szef, Mark Zuckerberg, ma bardzo prosty przepis na skuteczną rekrutację.

  • Aleksandra Helbin
    AH
  • 5 wrz 2018 7:17
Praca w Facebooku? Mark Zuckerberg w rekrutacji kieruje się prostą zasadą
Nie zatrudniaj osób, dla których sam nie chciałbyś pracować - radzi Mark Zuckerberg.
REKLAMA

Cytowany przez CNN Mark Zuckerberg zdradza, że w zatrudnianiu nowych talentów do pracy w Facebooku kieruje się jedną prostą i jasną zasadą: Nie zatrudniaj osób, dla których sam nie chciałbyś pracować.  

Czytaj także: Najlepsze miejsca do pracy według LinkedIn: Amazon zdetronizował Google

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jako przykłady podaje wysokich rangą pracowników Facebooka, jak Sheryl Sandberg, szefowa operacyjna koncernu czy Chris Cox szef rozwoju produktów Facebooka.

- W alternatywnym świecie, byłbym zaszczycony mogąc pracować dla tych ludzi - powiedział Zuckerberg.

Takie nastawienie, jego zdaniem, może nawet uchronić firmy przed porażkami.

- Największą różnicą między firmami, które wykorzystują swój potencjał i stają się naprawdę wielkie a tymi, które pozostają jedynie dobre, jest to, czy potrafią zatrudniać i otaczać się ludźmi lepszymi od samych siebie - wyjaśnia.

Jak podkreśla, jeśli nie chciałbyś pracować dla osoby siedzącej po drugiej stronie stołu podczas rozmowy rekrutacyjnej, to ten człowiek nie pomoże w rozwoju twojej firmy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca w Facebooku? Mark Zuckerberg w rekrutacji kieruje się prostą zasadą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.