Praca w compliance coraz popularniejsza w Polsce. Jakie kompetencje są niezbędne?

Wiedza prawnicza, ekonomiczna, umiejętność łatwego nawiązywania relacji interpersonalnych to tylko wybrane cechy, jakie musi posiadać kandydat starający się o pracę w compliance. Compliance officer to osoba, która kontroluje politykę spójności w firmie – dba o to, aby wszystkie procedury odbywały się zgodnie z prawem, procedurami wewnętrznymi oraz zasadami etycznymi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca w compliance coraz popularniejsza w Polsce. Jakie kompetencje są niezbędne?

W instytucjach finansowych działy compliance nie są nowością. Najszybciej pojawiły się w międzynarodowych grupach, gdzie zgodność nie tylko z wymogami prawa, ale też z procedurami czy standardami obowiązującymi w grupie, była wymogiem. Dziś można je spotkać również w polskich firmach.

Coraz to nowe rozwiązania legislacyjne już teraz przyczyniają się do powstawania w firmach stanowiska compliance oficera, a w większych organizacjach nawet całych działów poświęconych tej kwestii. Przykładem jest firma Oknoplast, która przez cały 2017 r. przygotowywała się do wdrożenia polityki compliance.

- Jesteśmy firmą rodzinną, która od samego początku tworzyła strukturę opartą w równym stopniu na kompetencjach pracowników i na relacjach pomiędzy nimi. To człowiek znajduje się w centrum naszego zainteresowania, a podejście to realizujemy poprzez intensywną działalność w obszarze CSR, wspieranie sportowych marzeń naszych pracowników czy – z drugiej strony – oferowanie klientom produktów, które spełnią ich oczekiwania i zadbają o bezpieczeństwo. Compliance to kolejny element uzupełniający przyjętą przez nas postawę – mówi Joanna Jeziorowska, dyrektor personalny w grupie Oknoplast.

Główne obszary, którymi zajmuje się compliance, to przeciwdziałanie praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, właściwe postępowanie z informacjami poufnymi, ochrona danych osobowych, nadzór nad zgodnością z prawem działalności firmy, unikanie konfliktów interesów, procedury antykorupcyjne, weryfikacja przestrzegania prawa w działalności firmy, opiniowanie procedur wewnętrznych oraz materiałów zewnętrznych i wiele innych.

Dodatkowo, wchodzące ustawy o jawności życia publicznego, a także o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych, z mocno zaostrzonymi karami i otwartymi katalogami ewentualnych naruszeń prawa, powodują, że compliance staje się coraz ważniejsze w każdej firmie i jego rola stale rośnie. Oznacza to coraz większy popyt na rynku pracy na specjalistów z tego obszaru.

Wykształcenie prawnicze?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

xyxyy 2019-05-08 18:32:35

Stanowisko zupełnie zbędne, firmy chyba mają za dużo pieniędzy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.