PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca w banku: Rekrutacje coraz dłuższe i droższe

• Średni czas rekrutacji w bankach w Polsce w ostatnich 5 latach wydłużył się o ponad 25 proc.

• Z kolei koszt rekrutacji jednej osoby z zewnątrz organizacji wzrósł o 30 proc.

• Wyzwaniem w branży finansowej jest nie tylko rekrutacja, ale również zatrzymanie pracownika.

• W 2015 r. poziom dobrowolnych odejść w sektorze finansowym wyniósł ok. 10 proc. i przewyższył poziom zwolnień z inicjatywy pracodawcy.

  • Autor: jk
  • 1 lut 2017 11:50
Praca w banku: Rekrutacje coraz dłuższe i droższe
Employer branding, mało popularny jeszcze kilka lat temu, stał się dziś jedną z ważniejszych pozycji w budżetach działów personalnych. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

- Branża bankowa przechodzi w Polsce duże zmiany, które będą miały, a w niektórych przypadkach już mają, istotny wpływ na procesy personalne. Z jednej strony mamy do czynienia z ciągłą konsolidacją sektora bankowego oraz z coraz powszechniejszą praktyką wydzielania powtarzalnych funkcji operacyjnych do centrów usług wspólnych (a także otwieraniem w Polsce takich centrów przez firmy zagraniczne), co przekłada się na zmianę modeli funkcjonowania organizacji oraz modyfikuje potrzeby w zakresie rekrutacji pracowników - mówi Łukasz Bystrzyński, partner w PwC, lider zespołu doradztwa dla sektora finansowego.

- Z drugiej strony - postęp technologiczny i powiązany z nim rozwój działalności tzw. fin-techów powoduje, że w dzisiejszej rzeczywistości banki walczą o przyciągnięcie i zatrzymanie pracowników o specjalistycznych kompetencjach, np. w obszarze analizy i interpretacji danych - dodaje Bystrzyński.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Ewa Górska, ING: Nie chcemy, by w banku było tak jak w urzędzie

Wyzwaniem jest zarówno rekrutacja, jak też późniejsze zatrzymanie pracownika w organizacji. Jak wynika z raportu PwC „Zarządzanie kapitałem ludzkim w sektorze finansowym”, w 2015 r. poziom dobrowolnych odejść w sektorze finansowym wyniósł ok. 10 proc. i przewyższył poziom zwolnień z inicjatywy pracodawcy, który osiągnął w analogicznym okresie 7,6 proc. W najmłodszej grupie stażowej osób zatrudnionych krócej niż 12 miesięcy wskaźnik odejść wyniósł aż 34 proc. Dodatkowo, w ciągu ostatnich 5 lat czas rekrutacji pracowników wydłużył się o ponad 25 proc., a koszt rekrutacji wzrósł o 30 proc.

Zdaniem autorów raportu PwC w kolejnych latach możemy spodziewać się zwiększonych inwestycji w działania mające na celu budowanie na rynku wizerunku firmy, jako atrakcyjnego pracodawcy. Employer branding, mało popularny jeszcze kilka lat temu, stał się dziś jedną z ważniejszych pozycji w budżetach działów personalnych. Jak wynika z raportu PwC przeciętnie tego typu koszty stanowiły w 2015 r. aż 32 proc. wszystkich wydatków na rekrutację w firmach finansowych w Polsce.

Nowa rola działów HR

Działy personalne w instytucjach finansowych to już od pewnego czasu nie tylko „kadry i płace” spełniające jedynie podstawowe funkcje operacyjne. Dziś przed pracownikami HR stają coraz częściej zadania o charakterze strategicznym, wynikające ze zmian demograficznych i kulturowych w społeczeństwie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Praca w banku: Rekrutacje coraz dłuższe i droższe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • kierowniczy 2017-02-13 07:37:42

    a ja w media expert zatrudniam pracowników po dwóch rozmowach i jeszcze na żadnym pracowniku sie nie naciąłem. jak ludzie wiedzą że praca jest dobrze płatna i kierownik w porządku to sami chcą przychodzic do pracy

  • euro 2017-02-11 16:18:56

    No ME, to faktycznie jak na taką pracę jest sztosik

  • zenek 2017-02-08 14:27:51

    tura, ale w media expert też przecież możesz robić na kasie ;)

  • Tura 2017-02-06 22:52:10

    Zależy na jakim stanowisku i jakie wynagrodzenie, ale jak w kasie czy na ochronie to jasne że lepiej w media Expert, przynajmniej człowiek jakos tam się rozwija w kontakcie z klientem.

  • kiro 2017-02-02 18:35:20

    Chyba wolę jednak markety. teraz jestem w media expert o 0,5 roku i jest mi w miare dobrze. w banku popracowałem 3 miesiące i miałem dość i tak samo było w spożywczym.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.