PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca tylko w soboty? Nietypowa oferta Lidla

Lidl wyszedł z dość nietypową ofertą pracy. Proponuje zatrudnienie, ale tylko w soboty. Ogłoszenia o pracę pojawiły się w sklepach Lidl.

  • Justyna Sobolak
    JS
  • 19 maj 2019 8:43
Praca tylko w soboty? Nietypowa oferta Lidla
Sobotni pracownicy otrzymają umowę o pracę na 20-40 proc. etatu (fot. shutterstock.com)
REKLAMA

Jak informuje "Dziennik Zachodni", Lidl oferuje pracownikom te same profity socjalne, co zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin: umowę o pracę, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, dofinansowanie kursów języków obcych, szkolenia i wyprawkę dla maluszka czy pierwszoklasisty.

Jak czytamy, sobotni pracownicy otrzymają umowę o pracę na 20-40 proc. etatu. A ich wynagrodzenie będzie proporcjonalnie do przepracowanych godzin względem pełnego etatu. Czyli jeśli nowy pracownik w Lidlu, może liczyć na 3100 zł brutto, to za 20 proc. etatu trzyma 620 zł brutto.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca tylko w soboty? Nietypowa oferta Lidla

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.