PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca szuka programisty. Czym można go skusić?

Znalezienie dobrego informatyka nie jest prostym zadaniem, o czym najlepiej wiedzą pracownicy HR. Jak do nich dotrzeć i co zaoferować, by aplikowali do naszej firmy?

  • Justyna Koc
    jk
  • 9 lip 2019 15:46
Praca szuka programisty. Czym można go skusić?
Specjaliści IT cały czas chcą poszerzać swoje kompetencje oraz realizować się w ciekawych i rozwojowych projektach. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Ponad 80 proc. programistów uważa, że w pracy najważniejsza jest dla nich możliwość rozwoju – wynika z raportu No Fluff Jobs.
  • Co ciekawe, według badanych najmniejsze znaczenie ma renoma firmy, która bardzo ważna okazała się jedynie dla 5 proc. ankietowanych.
  • Aż 55 proc. programistów jest zdania, że ciekawy i rozwojowy projekt jest w pracy najważniejszy.

Rekrutacja specjalistów IT to dla działów HR jedno z największych wyzwań. Według raportu Salesforce „2016 State of IT” 3 na 4 szefów IT twierdzi, że głównym priorytetem w branży stały się inwestycje w rozwój talentów i kompetencji informatycznych i to one będą kluczowe w ciągu najbliższej dekady.

Czytaj też: Przepytali 90 tys. ludzi. Kim jest programista?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Raport No Fluff Jobs pokazuje, że specjaliści IT cały czas chcą poszerzać swoje kompetencje oraz realizować się w ciekawych i rozwojowych projektach. Potwierdziło to aż 80 proc. respondentów, którzy przyznali że to właśnie możliwość rozwoju jest dla nich w wymarzonej pracy numerem jeden.

Aż 68 proc. za najważniejsze uznało atmosferę w miejscu zatrudnienia, a 65 proc. jako bardzo ważne wymieniło zarobki. Dodatkowe benefity pozapłacowe są ważne dla 50 proc. badanych. Pracy bez nich nie wyobraża sobie 5 proc., a 45 proc. określa je jako nieistotne.

Programiści lubią wyzwania i często rozwiązują niesztampowe problemy - aż 55 proc. z nich jest zdania, że ciekawy i rozwojowy projekt jest w pracy najważniejszy. Pożądana jest także możliwość pracy zdalnej, którą chce mieć 45 proc. ankietowanych.

1.jpg
1.jpg

Zarobki programistów

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca szuka programisty. Czym można go skusić?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zeghar 2019-07-09 19:04:07

    Ekhem... Rekrutacja dobrych informatyków i przekonywanie ich, żeby złożyli papiery... Coś się wam chyba pokiełbasiło. Do takich ludzi to wy przychodzicie z ofertą.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA