PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Praca stacjonarna niemile widziana. Oto, czego kobiety szukają na rynku pracy

  • jk
  • 8 wrz 2022 20:00

Zdecydowana większość kobiet chciałaby znać wysokość wynagrodzenia na oferowanym stanowisku przed złożeniem aplikacji (86,6 proc.), a nieznacznie mniej uważa, że dobre relacje i indywidualne podejście do pracownika budują zaufanie do pracodawcy (81,9 proc.). Takie wnioski płyną z badania "Czego Polki szukają na rynku pracy” opracowanego przez Her Impact i PwC Polska.

Praca stacjonarna niemile widziana. Oto, czego kobiety szukają na rynku pracy
Największą popularnością cieszy się praca hybrydowa – preferuje ją prawie 76 proc. badanych kobiet (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Kobiety przed złożeniem aplikacji chciałyby wiedzieć, jakie mają perspektywy rozwoju (71 proc.), znać szczegółowy opis zadań (69,5 proc.) i formę zatrudnienia (65,4 proc.).
  • Obawy kobiet są powiązane z ich najważniejszymi potrzebami. Wśród kluczowych obaw wymieniono niesprzyjającą atmosferę w pracy (37,5 proc.) oraz niskie wynagrodzenie (19,3 proc.).
  • Warto dodać, że najwięcej, bo aż 27 proc. respondentek, zainteresowanych jest pracą w obszarze zarządzania projektami. Marketing i HR są kolejnymi najbardziej popularnymi wyborami wśród ankietowanych kobiet.

Z raportu "Czego Polki szukają na rynku pracy” opracowanego przez Her Impact i PwC Polska wynika, że Polki na rynku pracy poszukują stabilności zatrudnienia, która sprowadza się do formy zatrudnienia, wynagrodzenia, benefitów oraz dobrych relacji opartych na zaufaniu, ale także na elastyczności i indywidualnym podejściu.

Czytaj też: Dlaczego kobiety uznawane są za gorszych pracowników?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Szukając pracy, kobiety chciałyby znać wysokość wynagrodzenia oferowanego na stanowisku (86,6 proc.). Przed złożeniem aplikacji chciałyby też wiedzieć, jakie mają perspektywy rozwoju (71 proc.), znać szczegółowy opis zadań (69,5 proc.) i formę zatrudnienia (65,4 proc.). Panie interesują też informacje o kulturze organizacyjnej i wartościach firmy (55,8 proc.) oraz oferowanych benefitach (48 proc.).

Pełen etat i elastyczny czas pracy

Zdecydowanie najbardziej preferowaną przez kobiety formą zatrudnienia jest pełen etat uwzględniający możliwość elastycznego czasu pracy (ponad 60 proc.). Opcję pełnego etatu ze stałymi godzinami pracy wybrało 19 proc. badanych, a najmniej poszukiwaną formą współpracy jest niepełny etat (niespełna 3 proc. badanych). Spory odsetek ankietowanych kobiet decyduje się na współpracę w formie samozatrudnienia (ponad 10 proc.).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Praca stacjonarna niemile widziana. Oto, czego kobiety szukają na rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Lola 2022-09-11 11:29:12

    No i kto by pomyslal! A przeciez tak nam sie wmawia to rownouprawnienie a tu nae ze kobiety zarabiaja mniej. No noemozliwe! W PL!!! Nie moze byc! Jak to!!!

  • JK 2022-09-09 12:26:50

    pracując jako facet w świecie HR czuję się dyskryminowany - szczególnie gdy spotkanie zaczyna się od słów "Hey Ladies" :) a na poważnie - zróżnicowane zespoły dają lepsze wyniki pracy. As simple, as it is.

REKLAMA
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA