PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca, rekrutacja: Wiekszość kandydatów sprawdza potencjalnego pracodawcę

• Jedynie 3,5 proc. kandydatów do pracy nie szuka dodatkowych informacji o firmie, do której zamierza aplikować – wynika z ankiety MonsterPolska.pl.
• Pozostałe 96,5 proc. sprawdza potencjalnego pracodawcę.
• Gdzie szukają i jakie informacje chcieliby uzyskać?

  • Autor: jk
  • 18 lis 2016 10:21
Praca, rekrutacja: Wiekszość kandydatów sprawdza potencjalnego pracodawcę
Najpopularniejszym źródłem wiedzy jest strona internetowa pracodawcy – zagląda na nią aż 70 proc. badanych przez MonsterPolska.pl kandydatów. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

Rynek pracownika sprawia, że coraz więcej pracodawców ma kłopot z obsadzeniem wakatów w swojej firmie. A kandydaci uważnie selekcjonują oferty, decydując się na kontakt jedynie z firmami, które spełniają ich oczekiwania. Dlatego zanim zdecydują się wysłać CV szukają dodatkowych informacji, które utwierdzą ich w przekonaniu, że dana firma będzie dla nich odpowiednim miejscem zatrudnienia.

Zakładka "Kariera"

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Najpopularniejszym źródłem wiedzy jest strona internetowa pracodawcy – zagląda na nią aż 70 proc. badanych przez MonsterPolska.pl kandydatów, a co trzeci kieruje się wprost do zakładki „Kariera”. 30 proc. potencjalnych pracowników ogląda profil pracodawcy na stronie serwisu rekrutacyjnego.

- Są to wszystko narzędzia, nad którymi pracodawca ma pełną kontrolę i tylko od niego zależy jakiej jakości treści tam się znajdą. Warto zadać sobie pytanie czy są aktualne i przekonujące? Czy kandydat po ich przeczytaniu nabierze pozytywnego nastawienia, poczuje, że jesteśmy firmą, z którą warto wiązać swoją karierę? – mówi Bartosz Struzik z MonsterPolska.pl.

Rozwój i organizacja pracy

Jakie zatem informacje powinny się tam znaleźć? O to również MonsterPolska.pl zapytał potencjalnych pracowników. Okazuje się, że najbardziej istotna dla nich jest wiedza na temat możliwości rozwoju kariery w danej organizacji. Taką odpowiedź wskazało aż 78 proc. badanych. Dlatego jeżeli firma inwestuje w pracowników (np. oferując kursy i szkolenia), planuje ich ścieżki kariery, ma system awansów wewnętrznych - to są to wszystko dane, które mogą przekonać do niej kandydatów.

Dla kandydatów ajbardziej istotna dla nich jest wiedza na temat możliwości rozwoju kariery w danej organizacji. (Fot. Shutterstock)
Dla kandydatów ajbardziej istotna dla nich jest wiedza na temat możliwości rozwoju kariery w danej organizacji. (Fot. Shutterstock)
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca, rekrutacja: Wiekszość kandydatów sprawdza potencjalnego pracodawcę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.