-
PODZIEL SIĘ
-
Autor: KDS
26 lut 2019 12:35
-
- Gdański Urząd Pracy startuje z nowym projektem pilotażowym adresowanym do seniorów.
- Praca ta ma im pomóc w znalezieniu zatrudnienia na pół etatu.
- Udział w nim może wziąć każdy mieszkaniec Gdańska, który ukończył 60. rok życia, posiada już prawo do emerytury lub renty i chciałby podjąć zatrudnienie oraz wziąć udział w szkoleniu.
Program oficjalnie zadebiutuje 1 marca 2019 r. o godz. 11 w Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów. Podczas inauguracji pierwszym 10 uczestnikom Aleksandra Dulkiewicz, pełniąca funkcję prezydenta Gdańska wręczy karty mieszkańca i oficjalnie zainauguruje start projektu.
Seniorzy, którzy chcieliby skorzystać z najnowszego pomysłu Gdańskiego Urzędu Pracy, wciąż mogą się zgłaszać. Zainteresowani proszeni są o bezpośredni kontakt z Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów. Szczegółowe informacje można uzyskać na stronie internetowej www.pracadlaseniorow.pl lub pod bezpłatnym numerem infolinii 800-125-155.
Czytaj więcej: Mamy z Gdańska dostaną wsparcie w powrocie do pracy
Dojrzali gdańszczanie mogą liczyć nie tylko na sprawdzone oferty od pracodawców ale i na wsparcie doradcze oraz szkoleniowe, a także atrakcyjne bonusy i darmową komunikację miejską. Program skierowany jest do mieszkańców Gdańska, który ukończyli 60. rok życia, posiadają już prawo do emerytury lub renty i chcieliby podjąć zatrudnienie oraz wziąć udział w szkoleniu.
fot. UP w Gdańsku
Po zakwalifikowaniu się do programu jego uczestnicy otrzymają wsparcie ze strony pracowników Centrum Pracy dla Seniorek i Seniorów oddziału Gdańskiego Urzędu Pracy (al. Grunwaldzkiej 30/32). Będzie ono polegało zarówno na pomocy w zakresie opracowywania dokumentów aplikacyjnych, jak i przedstawianiu ofert zatrudnienia dostosowanych do indywidualnych predyspozycji oraz możliwości seniorów.
CZYTAJ DALEJ »
Czytaj więcej: Eksperci rynku pracy: Seniorzy, inwestujcie w siebie
Udział w projekcie wiąże się nie tylko z możliwością pracy na pół etatu, ale również z szeregiem benefitów. Od samego początku uczestnicy będą mogli korzystać z bonusów ułatwiających powrót na rynek pracy. Jeszcze przed rozpoczęciem nowego zatrudnienia wszyscy seniorzy otrzymają kartę mieszkańca. Będzie ona upoważniać do korzystania z kilkudziesięciu zniżek w sklepach i punktach usługowych na terenie całego Gdańska.
Osobom, którym uda się podjąć pracę, najpierw dokonają wyboru szkolenia, a po 90 dniach od rozpoczęcia zatrudnienia, przyznany im zostanie kolejny bonus. Będzie nim możliwość skorzystania z karty podarunkowej o wartości 150 zł, które będzie można przeznaczyć np. na wyjście do kina lub teatru, inne formy rekreacji, inwestycję w zdrowie i urodę. Bonus ten przyznawany będzie seniorom przez cały okres trwania projektu, po każdym przepracowanym przez nich kwartale. Kolejną zachętą jest możliwość skorzystania z dofinansowania kosztów związanych z przejazdem do miejsca pracy środkami gdańskiej komunikacji miejskiej (zarówno tramwajami, jak i autobusami).
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
Puls HR
Seniorzy otrzymają wsparcie w poszukiwaniu pracy na pół etatu. (fot. UP w Gdańsku) 
