Praca dla informatyków: Ukraińcy podbijają wschodnią Polskę

– Owszem, jest z tym trudność. Wynika ona z tego, że kończący studia tak naprawdę niewiele potrafią, a oczekiwania finansowe mają spore. Są po prostu roszczeniowi. A Ukraińcom chce się uczyć w domu, po godzinach. Mamy u siebie kilku takich pracowników i po nich widać tę różnicę w podejściu do pracy – mówi Krzysztof Kurkowski.

Na jeszcze inną przyczynę takiej sytuacji wskazuje Kazimierz Stocki, zastępca dyrektora ds. rynku pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie. – Młodzi absolwenci naszych uczelni wyjeżdżają za granicę lub do Warszawy, a na ich miejsce przyjeżdżają informatycy z Ukrainy – mówi Stocki (więcej o różnicach w pensjach w sektorze IT - czytaj tutaj)

Inwazja zza wschodniej granicy. Wzrost jest lawinowy

Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów zza wschodniej granicy potwierdzają zresztą dane resortu pracy. O ile w roku 2013 wydano w Polsce 333 zezwolenia na pracę w sektorze IT, to już rok później ich liczba wzrosła do 469 (136 z nich otrzymali mieszkańcy Ukrainy), zaś w 2015 roku sięgnęła ona 1579 (z czego aż 702, czyli prawie połowa, przypadło mieszkańcom Ukrainy).

– Spotęgowanie zainteresowania specjalistami z branży IT z Ukrainy możemy zaobserwować m.in. w Polsce Wschodniej (woj. podlaskie, lubelskie i podkarpackie). W 2014 r. wydano zaledwie siedem zezwoleń dla informatyków zza naszej wschodniej granicy. W roku 2015 było ich 24 – wskazuje Karolina Zawiasa z agencji EWL, zajmującej się rekrutacją specjalistów z rynków wschodnich.

Jak dodaje, wzrost rynku zatrudnienia obcokrajowców nie odnosi się wyłącznie do liczby wydanych zezwoleń na pracę, ale również oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, na podstawie których obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą w Polsce wykonywać pracę w okresie do sześciu miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. W ubiegłym roku takich oświadczeń dla firm z sektora Informacji i komunikacji wydano niemal 6200 (z czego 5673 dla obywateli Ukrainy). Dla porównania rok wcześniej było ich zaledwie 3227 (2885 przypadło w udziale mieszkańcom Ukrainy).

Czytaj też: Rynek pracy w Polsce: skąd obcokrajowcy?

– Co prawda w porównaniu z pracownikami sezonowymi, którzy stanowią największy odsetek cudzoziemców zatrudnianych w naszym kraju, dane te mogą nie robić wrażenia, jednak z roku na rok zainteresowanie specjalistami z branży IT zwiększa się i z pewnością będzie nasilać się z roku na rok. Wszystko za sprawą dynamicznie rozwijającego się sektora IT, który jest najmłodszym, a zarazem jednym z najszybciej rozwijających się w naszym kraju. Dzięki temu Polska jest obecnie jednym z największych zagłębi IT w Europie, a zagraniczne firmy z sektora teleinformatycznego coraz chętniej lokują w naszym kraju swój kapitał – komentuje Karolina Zawiasa.