PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Poszukiwanie dobrych pracowników jest procesem żmudnym, ale nie niemożliwym

Wilk Elektronik, polski producent pamięci komputerowych poszukuje osób o szerokim spektrum kompetencji - od pracowników produkcyjnych po handlowców, którzy sprzedają produkty firmy w Kazachstanie, w Niemczech czy RPA. Jak mu się to udaje?

Poszukiwanie dobrych pracowników jest procesem żmudnym, ale nie niemożliwym
- Poszukiwanie dobrych pracowników jest procesem żmudnym i długotrwałym, ale nie niemożliwym - twierdzi Wiesław Wilk, prezes Wilk Elektronik./ fot. PTWP
REKLAMA

- Myślę, że władze samorządowe i centralne będą tak prowadzić politykę edukacyjną, że będziemy mieć na Śląsku wyedukowanych pracowników i kandydatów na pracowników - ocenił w rozmowie z portalem wnp.pl Wiesław Wilk, prezes Wilk Elektronik, wiodącego producenta pamięci komputerowych - marki Goodram.

Jak podkreślił szef spółki z Łazisk Górnych, poszukiwanie dobrych pracowników jest procesem żmudnym, złożonym i długotrwałym.

Zdaniem Wilka, w tak dużym regionie jak Śląsk nie ma jednak problemu ze znalezieniem pracowników - jest to tylko kwestia czasu, który musi zostać poświęcony proces rekrutacyjny.

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Poszukiwanie dobrych pracowników jest procesem żmudnym, ale nie niemożliwym

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Onne 2015-12-26 19:11:45

    Należy dodać, że pracownicy muszą godzić się na fatalne warunki finansowe - 400, 500 zł podstawy plus reszta wypłaty nazwana ,,premią motywacyjną". Brak możliwości pójścia na L4 (kara w wysokości podwójnej dniowki), nadgodziny liczone od podstawy (czyli 400 lub 500 zł)... Tak Janusze biznesu tworzą swoje montownie..tfu! Fabryki;)

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.