Ponad 192 tys. bezrobotnych w Polsce to samotni rodzice

Deficyty placówek opiekuńczo-wychowawczych i ich dostępność, godziny pracy i plany zajęć, a także konieczność częstszego korzystania z „L4” ze względu na choroby dzieci – to tylko niektóre z barier, które obniżają atrakcyjność samotnego rodzica na rynku pracy. Nie dziwi więc fakt, że ich dużą część stanowią długotrwale bezrobotni.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ponad 192 tys. bezrobotnych w Polsce to samotni rodzice

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

30 cze 2014 14:12


Aktywizacja zawodowa grupy kumulującej w sobie zarówno samotne rodzicielstwo jak i oddalenie od rynku pracy jest podwójnie trudna, lecz nie niemożliwa, co udowodnił nowatorski projekt zrealizowany wspólnie przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu oraz firmę Ingeus. W efekcie, pracę znalazło 52 proc. uczestników projektu, a ponad 72 proc. utrzymało ją ponad 3 miesiące.

Projekt „PI-PWP Model aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez zatrudnienia" okazał się pionierskim przedsięwzięciem na polskim rynku, w efekcie którego wypracowano profesjonalny model aktywizacji zawodowej grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym. Projekt zrealizowano w oparciu o partnerstwo publiczno - prywatne z firmą Ingeus.

Dotychczas grupa ta uczestniczyła w standardowych działaniach aktywizacyjnych takich jak szkolenia i staże. Spotkania z pośrednikami pracy czy doradcami zawodowymi odbywały się raz na miesiąc lub rzadziej. Innowacją przetestowanego modelu stanowił zarówno sposób pracy indywidualnych doradców z beneficjentami, szeroki wachlarz oferowanego wsparcia dopasowanego do indywidualnych potrzeb, ale także intensywność współpracy.

- Wymiernym wynikiem projektu jest oczywiście podjęcie i utrzymanie pracy przez bezrobotnych samotnych rodziców. Dla pokazania pełnego kontekstu osiągniętych rezultatów należy zaznaczyć, że wyniki zostały osiągnięte przy zwiększonej liczbie klientów w stosunku do pierwotnych założeń projektu - mówi Ewa Przybylska, menedżer poznańskiego projektu, Ingeus Polska.

- Już po 5 miesiącach połowa uczestników podjęła zatrudnienie. Skuteczność testowanego rozwiązania i przekroczenie założeń dotycząca podjęcia zatrudnienia skłoniła zespół do złożenia wniosku o zwiększenie liczby uczestników. Dzięki temu PUP skierował do projektu 95 kolejnych beneficjentów - dodaje Przybylska.

Jedynym z kluczowych elementów projektu była ścisła współpraca pracowników centrum aktywizacyjnego Ingeus ze środowiskiem pracodawców. Współpraca ta doprowadziła do pozyskania wielu ofert pracy oraz nawiązania długotrwałych relacji z pracodawcami. Z drugiej strony współpraca ta przekładała się na spotkania grupowe z pracodawcami, na których beneficjenci w bezpiecznym środowisku zdobywali cenne informacje o rynku pracy i faktycznych oczekiwaniach pracodawców.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

zk 2015-05-17 05:27:58

Co za bzdura, zaden rodzic nie jest dobrym pracownikiem!!!

MGosia 2015-05-12 09:10:28

Rodzicom samotnie wychowującym dzieci jest wyjątkowo ciężko. Osoby takie są za to bardzo często lepiej zorganizowane i zdyscyplinowane ...życie ich tego nauczyło, zatem w pracy również są bardzo cenionymi pracownikami zapraszam na bloga samotnyszczesliwyrodzic.blogspot.com/

Anna 2014-08-31 08:33:14

Ja mam 51 lat i sama całe życie wychowuję dzieci, Opieka mi nie pomaga ,Urząd pracy--śmiech, kiedyś wiele lat temu musiałam przyjąć kurs komputerowy, który nic mi nie dał bo to tylko jak włączyć komputer i napisać, teraz po kilku latach nic mi się nie należy bo już kiedyś byłam na kursie z ,,UNII,, choć praca i szkolenia były i brak chętnych, więc jestem 2 lata bez pracy i jakiej kolwiek pomocy z nikąd, wykluczona społecznie i po 50-siądce, więc trzeba ze mną do piachu i z dwojgiem dzieci uczących się bardzo dobrze bo za co jeść? za co ubrać? a w rządzie tylko do własnej kieszeni

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.