PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polskę czeka boom na białe kołnierzyki

• Do 2025 r. w Polsce będzie znacznie więcej wakatów dla specjalistów niż statystycznie w Unii Europejskiej – wynika z raportu CEDEFOP.
• Europejskie Centrum Kształcenia Zawodowego zwraca uwagę, że w najbliższych latach znacząco spadnie liczba młodych pracowników w wieku 20-39 lat, wzrośnie za to liczba pracowników w wieku powyżej 65 lat.
• - Jeśli przedsiębiorcy nie chcą, by zmiotła ich z rynku fala kompetencyjnego tsunami, muszą z większą uwagą przyjrzeć się mocno niedocenianemu obszarowi HR - prognozuje Anna Węgrzyn z BPSC.

  • Autor:jm
  • 11 sie 2016 16:35
Polskę czeka boom na białe kołnierzyki
Do 2025 r. w Polsce aż 34 proc. wakatów będzie skierowanych do tzw. profesjonalistów – specjalistów o wysokich kompetencjach biznesowych, technicznych i naukowych. (fot. shutterstock)
REKLAMA

Jeśli myślisz o emigracji, zastanów się dwa razy – tak można byłoby podsumować wyniki raportu Europejskiego Centrum Kształcenia Zawodowego CEDEFOP, europejskiej agencji powołanej w 1975 r. z inicjatywy Komisji Europejskiej. Pokusiła się ona o prognozę zapotrzebowania na pracowników o określonych kompetencjach w Polsce, do 2025 r.

Choć zapotrzebowanie na specjalistów będzie wyższe w Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii czy we Włoszech, to liczba wakatów w Polsce będzie wyższa niż we wszystkich pozostałych krajach naszego kontynentu. Do 2025 r. aż 34 proc. wakatów będzie skierowanych do tzw. profesjonalistów – specjalistów o wysokich kompetencjach biznesowych, technicznych i naukowych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ponad 5 mln stanowisk będzie wymagało wysokich kwalifikacji

Oznacza to, że zapotrzebowanie na takich pracowników w Polsce będzie o 10 proc. wyższe niż wynosi średnia w krajach Unii Europejskiej. Gdyby doliczyć do tego 9 proc. menedżerów, 9 proc. techników, 7 proc. urzędników oraz pracowników produkcji, do których będzie skierowanych aż 10 proc. ofert pracy (dla porównania: średnia w UE wyniesie 4 proc.), okaże się, że ponad 5 mln stanowisk będzie wymagało wysokich kwalifikacji. Co ciekawe, tylko 6 proc. miejsc pracy będzie zarezerwowanych dla osób o najniższych kwalifikacjach.

W krajach UE zapotrzebowanie na takich pracowników będzie ponad dwukrotnie wyższe i wyniesie 13 proc. - To dobra wiadomość dla pracowników, bo mogą oni liczyć na lepsze warunki pracy, a często wręcz je dyktować – tłumaczy Anna Węgrzyn z firmy BPSC dostarczającej rozwiązania wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim i wieloletni praktyk HR.

- To zupełnie inna sytuacja niż ta, z którą mieliśmy do czynienia w czasie spowolnienia gospodarczego, gdy wielu młodych ludzi zaczynało pracę na bezpłatnych stażach i musiało udowodniać swoją wartość, by dostać jakąkolwiek pracę. Dziś role się odwracają - to pracodawcy coraz częściej muszą udowadniać, że im zależy na pracowniku. Ta tendencja będzie się nasilać i jest to dobra informacja dla nas wszystkich – dodaje Anna Węgrzyn.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

#whyoffice

#whyoffice Biuro to nie tylko adres 15 czerwca 2021 • 09:30
Debata Propertynews.pl, Propertydesign.pl, PulsHR.pl

Partnerzy

logotyp
logotyp
logotyp
logotyp
logotyp

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Polskę czeka boom na białe kołnierzyki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • zynus 2016-08-15 22:58:38

    czyli, że za 9 lat będzie potrzeba 5 mln wykwalifikowanych specjalistów a samych rzeczonych w wieku 30-34 będzie w 2020: 2.736.154 (źródło: wikipedia), czyli że już pięć lat przed tym wydarzeniem 80% z tej grupy tj. 2188923 czyli 43,7% wymaganej liczby będzie wysoko wykwalifikowana a jest to zaledwie 8,8% ze wszystkich, którzy za cztery lata będą w wieku 19-64 (źródło: jw.) - oznacza to, że sami tylko 30-34 latkowie wypełnią prawie połowę tej luki a co z pozostałą rzeszą 22mln ludzi? Wychodzi na to, że spośród pozostałych 22.071.052 (odliczyłem 2,7mln 30-34 latków) potrzeba będzie 12,7% (2.811.077) specjalistów - znacznie mniej niż ich w rzeczywistości będzie - dokładniej ponad 3 razy mniej, zakładając średnią unijną 40% morał z tej historii jest prosty - skoro będzie potrzeba 5.000.000 specjalistów spośród 24.807.206 w wieku produkcyjnym, to daje 20,1% a jeśli ich będzie tylko 40% (średnia unijna) to i tak co drugi nie będzie miał dla siebie pracy. To jest demagogia, którą łatwiutko obalić, wystarczy wziąć do ręki rocznik statystyczny, kartkę i ołówek. Dobrze się zastanówcie zanim posłuchacie tych "specjalistów".

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.