Polska trzecim pracodawcą tego sektora w Europie. Pracowników jednak ciągle brakuje

Wynagrodzenie w granicach 3-4 tysięcy brutto miesięcznie, stała rekrutacja i perspektywy rozwoju - tak wygląda praca w sektorze odzieżowym i tekstylnym.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polska trzecim pracodawcą tego sektora w Europie. Pracowników jednak ciągle brakuje

  • Z wyliczeń Komisji Europejskiej wynika, że w 2018 roku, polski sektor odzieżowy i tekstylny zatrudniał 116 tys. osób.
  • Kreatywność pracowników wspierają inwestycje firm w nowoczesne technologie.
  • Firmy zauważają potencjał i zwiększają nakłady na inwestycje: w branży tekstylnej o 11 proc. i wyniosły 500 mln zł, a odzieżowej aż o 34 proc. - do 100 mln zł.

Z wyliczeń Komisji Europejskiej wynika, że w 2018 roku, polski sektor odzieżowy i tekstylny zatrudniał 116 tys. osób. Dzięki takiemu zatrudnieniu Polska stała się 3. pracodawcą sektora w Europie.

Sam polski rynek uważany jest w krajach Unii za jeden z najatrakcyjniejszych w Europie Środkowej i Wschodniej. Polska zajmuje 8. miejsce pod względem produkcji odzieżowej na tle 28 państw Unii. W 2018 r. polska produkcja osiągnęła poziom 22,1 mld zł, (wzrost o 5,6 proc. więcej wobec roku 2017).

Firmy zauważają potencjał i zwiększają nakłady na inwestycje: w branży tekstylnej o 11 proc. i wyniosły 500 mln zł, a odzieżowej aż o 34 proc. - do 100 mln zł.

Jak podkreśla Tadeusz Wawrzyniak, prezes PIOT Związku Pracodawców Przemysłu Odzieżowego i Tekstylnego, zatrudnienie w branży tekstylnej jest atrakcyjne z wielu powodów.  

- Polska jest krajem wymienianym wśród kluczowych dla sektora TCLF – obok takich państw, jak: Włochy, Hiszpania, Rumunia, Portugalia czy Niemcy. jego atuty to wysoki poziom eksportu, elastyczność producentów, jakość wyrobów i świadczonych usług oraz innowacje produktowe i technologiczne - podkreśla Wawrzyniak.

Potencjał polskiego sektora doceniany jest na szczeblu europejskim. Komisja Europejska, Dyrekcja Generalna ds. Rynku Wewnętrznego, Przemysłu, Przedsiębiorczości i MŚP oraz Agencja Wykonawcza ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw prowadzą projekt, którego celem jest zwiększenie zatrudnienie w tym przemyśle.

Kampania „Plan współpracy sektorowej w zakresie umiejętności. Rozwój kariery w sektorze tekstylnym/odzieżowym/skórzanym/obuwniczym” promuje wśród osób poszukujących pracy (szczególnie osoby do 30 roku życia) zatrudnienia w przemyśle TCLF. 

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Proste 2020-01-16 17:36:56

Za te pieniądze, będzie ciągle brakować.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.