PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polka z dwójką dzieci nadal najczęściej wypada z rynku pracy

Instytut Badań Strukturalnych opublikował badania aktywności zawodowej kobiet w Polsce. Wyniki nie powinny zadowalać. 37 proc. kobiet jest biernych zawodowo. A niski wskaźnik zatrudnienia to marnowanie kapitału, tak bardzo potrzebnego dzisiejszemu rynkowi pracy. O to, czego brakuje i co zmienić na rynku pracy, pytamy autorkę badania dr hab. Igę Magdę z Instytutu Badań Strukturalnych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polka z dwójką dzieci nadal najczęściej wypada z rynku pracy

  • Z badań "Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet w Polsce" wynika, że 63 proc. kobiet w Polsce w wieku 15-64 lat jest aktywnych zawodowo. W Unii Europejskiej jest to 68 proc.
  • 60 proc. pracujących Polek nie ma żadnej możliwości decydowania o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, w Unii Europejskiej ten procent jest dwukrotnie niższy.
  • Autorzy raportu podkreślają, że są trzy obszary, w których polityka społeczna może zwiększyć aktywność zawodową kobiet: rynek pracy przyjazny rodzinom, lepsza jakość usług opiekuńczych, większe zaangażowanie mężczyzn w opiekę i prace domowe.

Polka z dwójką dzieci nie ma w Polsce łatwo.

Iga Magda, wiceprezes Instytutu Badań Strukturalnych: Nie ma. Zaskakująco, ale nie ma. O ile Polka bezdzietna radzi sobie świetnie, ta z jednym dzieckiem też ciągle całkiem nieźle, tak ta, która ma dwójkę dzieci, znacznie częściej wypada z gry.

A z czego to może wynikać?

- Przy dwójce dzieci mamy nawarstwienie czynników, które oczywiście też pojawiają się przy jednym dziecku, jednak tu pewne rzeczy stają się nieopłacalne. W momencie kiedy pojawia się małe dziecko, szczególnie do 6. roku jego życia trudniej jest zaangażować babcie czy samemu lawirować pomiędzy przedszkolem, żłobkiem, pracą. Pomyślmy sobie, że tych placówek nie ma, albo są tylko prywatne i z pensji trzeba zapłacić za pobyt dziecka. Przy dwójce dzieci częściej okazuje się, że bardziej opłacalne dla kobiety będzie wypadnięcie z rynku pracy.

Odnoszę wrażenie, że polski system jest mało przyjazny rodzinom 2+2. Gdy się ma trójkę dzieci, to wydaje mi się, że trochę prościej jest na przykład z państwowym żłobkiem czy przedszkolem.

- To może być po części ten efekt. Pamiętajmy jednak, że kobiet z trójką dzieci i więcej jest relatywnie mało w Polsce. Więc jest to trochę porównywanie nie do końca porównywalnych sytuacji.

Mało też wiemy o sytuacji tych kobiet: o ich dochodach, wykształceniu czy zarobkach. Ale faktycznie jest tak, że gdy mamy trójkę dzieci i wpisujemy się w definicję rodziny wielodzietnej, to rzeczywiście bywa łatwiej. Pamiętajmy, że wskaźnik zatrudnienia kobiet z trójka dzieci jest niższy niż kobiet z dwójką dzieci. Jest on jednocześnie znacznie wyższy w Polsce niż w Europie. Wynika to głównie z tego, że w krajach Unii Europejskiej mamy wiele rodzin emigranckich, wielodzietnych, w których kobiety rzadziej pracują. Dlatego ten wskaźnik relatywnie w naszym kraju jest wyższy niż wskaźnik w krajach europejskich.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.