PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polka z dwójką dzieci nadal najczęściej wypada z rynku pracy

Instytut Badań Strukturalnych opublikował badania aktywności zawodowej kobiet w Polsce. Wyniki nie powinny zadowalać. 37 proc. kobiet jest biernych zawodowo. A niski wskaźnik zatrudnienia to marnowanie kapitału, tak bardzo potrzebnego dzisiejszemu rynkowi pracy. O to, czego brakuje i co zmienić na rynku pracy, pytamy autorkę badania dr hab. Igę Magdę z Instytutu Badań Strukturalnych.

Polka z dwójką dzieci nadal najczęściej wypada z rynku pracy
- Tylko szereg zmian może uregulować tę sytuację, jedna zmiana może nie wystarczyć - tłumaczy Iga Magda (fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Z badań "Jak zwiększyć aktywność zawodową kobiet w Polsce" wynika, że 63 proc. kobiet w Polsce w wieku 15-64 lat jest aktywnych zawodowo. W Unii Europejskiej jest to 68 proc.
  • 60 proc. pracujących Polek nie ma żadnej możliwości decydowania o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, w Unii Europejskiej ten procent jest dwukrotnie niższy.
  • Autorzy raportu podkreślają, że są trzy obszary, w których polityka społeczna może zwiększyć aktywność zawodową kobiet: rynek pracy przyjazny rodzinom, lepsza jakość usług opiekuńczych, większe zaangażowanie mężczyzn w opiekę i prace domowe.

Polka z dwójką dzieci nie ma w Polsce łatwo.

Iga Magda, wiceprezes Instytutu Badań Strukturalnych: Nie ma. Zaskakująco, ale nie ma. O ile Polka bezdzietna radzi sobie świetnie, ta z jednym dzieckiem też ciągle całkiem nieźle, tak ta, która ma dwójkę dzieci, znacznie częściej wypada z gry.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

A z czego to może wynikać?

- Przy dwójce dzieci mamy nawarstwienie czynników, które oczywiście też pojawiają się przy jednym dziecku, jednak tu pewne rzeczy stają się nieopłacalne. W momencie kiedy pojawia się małe dziecko, szczególnie do 6. roku jego życia trudniej jest zaangażować babcie czy samemu lawirować pomiędzy przedszkolem, żłobkiem, pracą. Pomyślmy sobie, że tych placówek nie ma, albo są tylko prywatne i z pensji trzeba zapłacić za pobyt dziecka. Przy dwójce dzieci częściej okazuje się, że bardziej opłacalne dla kobiety będzie wypadnięcie z rynku pracy.

Odnoszę wrażenie, że polski system jest mało przyjazny rodzinom 2+2. Gdy się ma trójkę dzieci, to wydaje mi się, że trochę prościej jest na przykład z państwowym żłobkiem czy przedszkolem.

- To może być po części ten efekt. Pamiętajmy jednak, że kobiet z trójką dzieci i więcej jest relatywnie mało w Polsce. Więc jest to trochę porównywanie nie do końca porównywalnych sytuacji.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polka z dwójką dzieci nadal najczęściej wypada z rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.