Polacy nie ufają ofertom - wolą szukać pracy "po znajomości"

Choć "praca po znajomości" nie budzi pozytywnych skojarzeń, to w ten sposób zajęcia zamierza szukać aż 73 proc. Polaków.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Polacy nie ufają ofertom - wolą szukać pracy "po znajomości"

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/Gazeta Wyborcza

19 wrz 2014 7:52


Jak wynika z najnowszego badania Millward Brown na zlecenie Work Service, dopiero drugim wyborem jest przeglądanie ogłoszeń w internecie i prasie - 62 proc. respondentów wskazało na tę metodę - pisze "Gazeta Wyborcza".

Na trzecim miejscu znalazła się zaś samodzielna wysyłka aplikacji bezpośrednio do firm.

 Czytaj też: Urzędy pracy po nowemu: pracę znajdziesz łatwo i szybko

Okazuje się też, że Polacy nie wierzą w skuteczność pośredniaków - zarówno urzędów pracy, jak i firm prywatnych. Z tych pierwszych chce skorzystać tylko 25 proc. poszukujących zajęcia, z tych drugich - 24 proc.

Czytaj też: To nie kasa głównie decyduje o odejściu z firmy. Dlaczego i jak szukają pracy Polacy?

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

grzegorz 2014-09-22 17:19:24

zatrudnijcie kogoś do korekty PLEASE oczy bolom od takih błenduw ;) ofetą ? liczba mnoga to OFERTOM polacy-nie-ufaja-oferta

Miro 2014-09-21 16:22:41

Ja osobiście, uważam że nie ma pracy w Polsce! Proponuje szukać za granicą, ale legalnej! Pozdrawiam

Joanna 2014-09-19 22:04:03

Nic dziwnego, bo portale internetowe, w których ukazują się tzw. oferty pracy, to jest - mówiąc wprost i kolokwialnie - "pic na wodę fotomontaż"!!! Od stycznia znajomy szuka pracy różnymi metodami: UP, portale, GW, 3 Fundacje i... nic! Ktoś mi kiedyś wyjaśnił, że miejsca pracy muszą się ogłaszać, więc to robią, a w kolejce mają dawno zaklepanych swoich znajomych. Czy kompetentnych, to zupełnie "insza inszość", jak mawiała Tadrachowa W Moralności Pani Dulskiej, a co udowadnia sposób załatwiania petentów w urzędach. Urzędy Pracy powinny szukać pracy, a nie odsyłać ludzi, wymagać mnóstwa zaświadczeń, wydłużać wszelkie procesy rekrutacji. Każdy kto się z nim zetknął wie jak to jest. Sen chorego z urojenia to mało.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.